даного механізму може послужити відсутність необхідних повноважень у органів влади і дефіцит або недостатність коштів бюджету.
Ще одним елементом соціальної угоди може стати опрацювання пункту «Надання деяких економічних пільг і гарантій зайнятості найбільш кваліфікованим робітникам» через включення елемента компенсаційних пенсій.
Напрямком формування системи державного регулювання зайнятості на регіональному рівні може бути стимулювання розвитку малого бізнесу як провідного чинника у забезпеченні зайнятості на ринку праці. Головне завдання - сприяння появі більшої кількості робочих місць кращої якості в секторі малих підприємств. Реалізація організаційно-економічних заходів можлива через інтеграцію малого і великого бізнесу і забезпечення зростання числа самозайнятих.
3.2 Перспективи розвитку політики зайнятості на території Росії
і 11 листопада 2011 року в Конгрес-центрі Російського економічного університету імені Г. В. Плеханова пройшов соціальний форум «Ринок праці і політика зайнятості: стан та перспективи розвитку». Організаторами заходу виступили Федеральна служба з праці та зайнятості, Департамент праці та зайнятості міста Москви, Російський економічний університет імені Г.В. Плеханова.
Цей форум скликався вже вдруге як майданчик для обговорення нових напрямків у діяльності служб зайнятості, а також питань, пов'язаних з регулюванням складних процесів на ринку праці.
Співголовами Оргкомітету Форуму були керівник Федеральної служби з праці та зайнятості Ю.В. Герций, ректор Російського економічного університету ім. Г.В. Плеханова В.І. Гришин і керівник Департаменту праці та зайнятості міста Москви О.В. Нетеребський.
В рамках Форуму були проведені пленарне засідання і 8 програмних секцій, присвячених зайнятості серед проблемних категорій громадян, трудової міграції, проблем регулювання трудових відносин, традицій та інновацій з цій сфері.
Згідно з даними озвученими на форумі на сьогодні відновлений ринок праці, його показники повернулися на докризовий рівень []. На 1 жовтня 2011 року чисельність безробітних громадян, зареєстрованих в органах служби зайнятості, становила 1 млн. 262 тис. чоловік, що на 21,0% менше, ніж на 1 жовтня 2010 року. Рівень реєстрованого безробіття в Російській Федерації на 1 жовтня 2010 року складав 2,1%, а на 1 жовтня 2011 року знизився до 1,7%.
Навчання та перенавчання займають одне з найважливіших місць серед заходів, що вживаються для забезпечення зайнятості населення. Вони багато в чому сприяли тому, що вдалося працевлаштувати 455,7 тис. осіб з 1500000 звільнених у період з початку жовтня 2008 року до кінця 2010 року - тобто в самий пік кризи.
Важливим підсумком форуму стало те, що з розвитком ринкових відносин, прискоренням темпів науково-технічного прогресу, зміною структури економіки виникли і нові вимоги до якості робочої сили. Сьогодні можна впевнено сказати, що пріоритетним напрямком для всіх органів служби зайнятості стає реалізація заходів, що сприяють підвищенню якості трудових ресурсів, їх конкурентоспроможності на ринку праці, розвитку професійних навичок, що відповідають потребам модернізується виробництва та інноваційного розвитку.
Як і раніше залишаються актуальними зусилля з під...
