ці, засобів виробництва і, відповідно, продуктивність праці, собівартість продукції, що випускається, її якість і багато інші економічні показники функціонування предприяти я.
Робоче місце - це закріплена за окремим робітником або групою частина виробничої площі, оснащену необхідними технологічним, допоміжним, підйомно-транспортним обладнанням, технологічної та організаційної оснащенням, призначеними для виконання певної частини виробничого процесу. Кожне робоче місце має свої специфічні особливості, пов'язані з особливостями організації виробничого процесу, різноманіттям форм конкретної праці.
Робоче місце, закріплене за одним робочим, називається індивідуальним; закріплене за групою (бригадою) робочих без закріплення за кожним з них індивідуальною робочої зони - груповим (бригадним). За типом виробництва - робочі місця одиничні, серійні і масові. За кількістю змін роботи - одно-і багатозмінної. За місцем виконання роботи розрізняють стаціонарні та пересувні робочі місця.
У Залежно від кількості устаткування, що обслуговується розрізняють одностаночного (Одноагрегатние) і багатоверстатні (багатоагрегатного) робочі місця. За ступенем автоматизації та механізації можна виділити робочі місця ручної праці, механізовані, напівавтоматизований, автоматизовані і апаратурні. За виду виробництва - основні і допоміжні. За місцем знаходження - в приміщенні, на відкритому повітрі, під землею, на висоті. Також можна ввести і таку класифікацію робочих місць за спеціалізацією: спеціальні, спеціалізовані та універсальні. Залежно від специфіки виробництва та від роду діяльності організації можуть застосовуватись й інші класифікаційні ознаки, на основі яких і складається характеристика конкретного робочого місця.
Робоче місце маркетолога індивідуальне, т. к. за ним закріплена індивідуальна робоча зона, універсальне.
- Планування робочого місця. p> Під плануванням робочого місця розуміються взаємне (у тривимірному вимірюванні) просторове розташування на відведеній виробничої площі основного і допоміжного обладнання, технологічної та організаційної оснащення самого робочого місця (або групи робочих місць).
Правильна планування робочого місця дозволяє усунути зайві трудові руху та непродуктивні витрати енергії робочого, ефективно використовувати виробничу площу при забезпеченні безпечних умов праці.
Раціональна планування робочого місця забезпечує зручну робочу позу, можливість застосування передових прийомів і методів праці, мінімальні траєкторії рухів працівника і рухів предметів праці.
Розрізняють два види планування робочого місця: зовнішня планування і внутрішня. p> Під зовнішньої плануванням розуміють положення даного робочого місця щодо інших місць приміщення, стін і т. д.
Основні вимоги зовнішнього планування:
В· Забезпечення мінімальної відстані переміщень працівника протягом робочого дня.
В· Економне використання робочої площі і зручностей на роботі.
За санітарним нормам передбачено, що на кожного працівника має припадати не менше 4,5 м 2 . Приміщення, в якому розташований відділ маркетингу, має розмір 25,8 м 2 . Всього співробітників в одному приміщенні - 6 осіб (2 маркетолога і 4 менеджера).
Меблі розставлена ​​таким чином, щоб не заважати руху працівників, це сприяє вільному переміщенню по офісу.
Столи розташовані так, щоб успішно здійснювалася командна робота, так як найчастіше доводитися обговорювати деякі ідеї просування продукції на ринку всім маркетинговим відділом. Розміри приміщення дозволяють розмістити полиці і шафи для зберігання потрібного для роботи інвентарю і матеріалів.
Орендоване приміщення розміщується поруч із жвавою вулицею, тому це підвищує рівень шуму в офісі.
В
1 - Максимальний робочий простір;
2 - Оптимальний робочий простір, см
Внутрішня планування робочого місця являє собою розміщення технологічної оснащення та інструменту в робочій зоні, інструментальних шафах і тумбочках. Вона повинна забезпечити зручну позу, короткі і малоутомітельние руху.
Існують деяких правил:
В· Для кожного предмета має бути відведено певне місце;
В· Предмети, якими користуються під час роботи частіше, повинні розташовуватися ближче до працівнику і по можливості на рівні робочої зони;
В· Все, що береться лівою рукою, розташовується ліворуч, все, що правою, праворуч.
При правильної організації робочого місця продуктивність праці маркетолога і іншого офісного працівника зростає з 8 до 20 відсотків.
Згідно ГОСТ 12.2.032-78 конструкція робочого місця і взаємне розташування всіх його елементів повинне відповідати антропометричним, фізичним і психологічним вимогам. Велике значення має також характер роботи. У Зокрема, при організації робочого місця повинні бути дотримані наступні основні умови:
оптимальне розміщення устаткування, що до складу...
