___:
отримує:
___________________________________________________________;
представляє:
___________________________________________________________.
. ОЦІНКА РОБОТИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
. Роботу головного бухгалтера оцінює безпосередній керівник (інша посадова особа).
. Головний бухгалтер несе відповідальність:
. 1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним трудовим законодавством Республіки Білорусь.
. 2. За скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
. 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством Республіки Білорусь.
. 4. За недотримання правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежного захисту - відповідно до вимог нормативних правових актів Республіки Білорусь та локальних актів в _____________________.
Додаток В
типову форму договору про повну індивідуальну матеріальну ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ
. Працівник приймає на себе повну матеріальну відповідальність за недостачу ввіреного йому Роботодавцем майна, а також за збиток, що виник у Роботодавця в результаті відшкодування ним шкоди іншим особам, і в зв'язку з викладеним зобов'язується:
а) дбайливо ставитися до переданого йому для здійснення покладених на нього функцій (обов'язків) майну Роботодавця і вживати заходів до запобігання шкоди;
б) своєчасно повідомляти Роботодавцю або безпосередньому керівнику про всі обставини, загрозливих забезпечення схоронності ввіреного йому майна;
в) вести облік, складати і представляти в установленому порядку товарно-грошові та інші звіти про рух і залишки ввіреного йому майна;
г) брати участь у проведенні інвентаризації, ревізії, інший перевірці збереження і стану ввіреного йому майна.
. Роботодавець зобов'язується:
а) створювати Працівнику умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження довіреного йому майна;
б) знайомити Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну роботодавцю, а також іншими нормативними правовими актами (в т.ч. локальними) про порядок зберігання, приймання, обробки, продажу (відпуску ), перевезення, застосування в процесі виробництва та здійснення інших операцій з переданим йому майном;
в) проводити в установленому порядку інвентаризацію, ревізії та інші перевірки збереження і стану майна.
. Визначення розміру шкоди, заподіяної Працівником Роботодавцю, а також збитку, що виник у Роботодавця в результаті відшкодування ним шкоди іншим особам, та порядок їх відшкодування провадяться відповідно до чинного законодавства.
. Працівник не несе матеріальної відповідальності, якщо шкода заподіяна не з його вини.
. Цей Договір набирає чинності з моменту його підписання. Дія цього Договору поширюється на весь час роботи з довіреною Працівникові майном Роботодавця.
. Цей Договір складено у двох мають однакову юридичну силу примірниках, з яких один знаходиться у Роботодавця, а другий - у Працівника.
. Зміна умов цього Договору, доповнення, розірвання або припинення його дії здійснюються за письмовою згодою сторін, що є невід'ємною частиною цього Договору.
Адреси сторін Договору: Підписи сторін Договору:
Роботодавець ______________ ___________________________
Працівник __________________ ___________________________
Дата укладення Договору Місце
друку
