им агрегату, то достатньо лише вписати в поле «Модель» модель агрегату. Всі дані по даному елементу відобразяться автоматично, і користувач зможе змінити некоректні дані. Після чого достатньо натиснути кнопку «Оновити дані», і дані по агрегату перезапишуть.
У тих випадках, коли користувачеві буде необхідно вносити кілька елементів поспіль, то для отчистки форми від даних за попереднім агрегату необхідно клацнути по кнопці «Очистити». У результаті вся форма буде порожня.
Як видно, на головній формі розташована ще одна кнопка «Про програму». Клацнувши по ній, користувачеві представитися інформація про програму і її можливості. На малюнку 6.6 представлений вигляд вікна «Про програму».
Малюнок 6.6 - Вид вікна «Про програму»
У випадку, коли буде необхідно роздрукувати дані по агрегату, потрібно клацнути по кнопці «Друк». У результаті з'явитися вікно налаштувань друку.
Малюнок 6.7 - Вікно налаштування друку
Щоб закрити вікно «Про програму», необхідно натиснути на червоний хрестик у верхньому правому куті вікна або по кнопці «ОК».
Щоб закрити всю програму, необхідно натиснути на червоний хрестик у правому верхньому куті.
програмний модуль автоматизований робочий
7. Техніко-економічне обгрунтування
Обов'язковою умовою застосування розробленої програми «Автоматизованого робочого місця спеціаліста ТОВ« БРАВІДА »» є отримання економічного ефекту від її впровадження. Його розміри залежать від двох факторів:
Пряма ефективність виражається в зниженні витрат на обробку інформації при застосуванні розробленої програми і визначається шляхом прямого зіставлення всіх витрат до впровадження і після впровадження програми. Одержуваний при цьому економічний ефект характеризується підвищенням продуктивності праці працівників управління, зниженням витрат на утримання управлінського персоналу за рахунок вивільнення працівників від облікових (чи інших за програмою диплому) функцій;
Непряма ефективність виражається в підвищенні якості та поліпшенні організації обліку, скороченні термінів складання звітності та оперативності інформації і не пiддається грошовому вимірюванню, однак позитивно позначається на результатах виробничо-господарської діяльності підприємства.
Розрахунок витрат ведемо за наступними статтями витрат, суми, за якими можуть змінюватися із застосуванням програми.
Визначаємо основну заробітну плату управлінського персоналу за формулою:
Зо i=М i * Ч i * 12 (1)
де М i - місячний оклад персоналу до і після впровадження програми, крб.2 000000 - 2300000 руб .;
Ч i - чисельність персоналу до і після впровадження програми, чол .;
- кількість місяців у році.
Зо д=2000000? 3? 12=72000000 руб.
Зо п=2000000? 2? 12=48000000 руб.
Визначаємо додаткову заробітну плату за формулою:
руб. (2)
де Нд - відсоток додаткової заробітної плати управлінського персоналу, 25%.
Зд д=72000000? 0,25=18000000 руб.
Зд п=48000000? 0,25=12000000 руб.
Визначаємо відрахування до фонду соціального захисту:
, руб. (3)
де Пфс- відсоток відрахувань до фонду соціального захисту, 34%.
ЗФС д=(72000000 + 18000000)? 0,34=30600000 руб.
ЗФС п=(48000000 + 12000000)? 0,34=20400000 руб.
Визначаємо інші податки від фонду заробітної плати за формулою:
, руб. (4)
де Нзп -Відрахування до державного фонду сприяння зайнятості, 0,6%
Нд=(72000000 + 18000000)? 0,006=540000 руб.
Нп=(48000000 + 12000000)? 0,006=360000 руб.
Суму непрямих витрат визначаємо за такою формулою:
руб. (5)
де К i - відсоток непрямих витрат, до яких входять витрати на матеріали амортизаційні відрахування і витрати по утриманню та експлуатації обладнання.
До i д - залежить від того, чи існувала інша програма до впровадження нашої або інформація оброблялася вручну. Якщо існувала програма, то До i д=К in, якщо ні, то К i д lt; До i n і становить 40 - 150%
З k д=72000000? 0,45=32400000 руб.
З k п=48000000? 0,45=21600000 руб.
Резуль...
