о до зростання розміру фонду заробітної плати на 1051,20 тис. р. або 21,51% в 2012 р в порівнянні з 2011 р При цьому розмір середньорічної заробітної плати збільшився відповідно на 35,04 тис. р.
Основні засоби торгівлі - це кошти, призначені для здійснення торгово-технологічного процесу.
Основні засоби можна поділити на активну і пасивну частини.
До активної частини відносять такі види, які впливають на продуктивність праці та ефективність торгової діяльності. Вони характеризують технічний рівень підприємства і повинні складати в торгівлі більше 20%.
До пасивної частини відносять будівлі, споруди, які сприяють підвищенню якості торговельного обслуговування. Вони повинні складати в торгівлі 70% - 80%.
Проаналізуємо структуру основних засобів ТОВ «Профі Тайм». У таблиці 10 наводяться дані про структуру основних засобів.
Таблиці 10 - Структура основних засобів в 2011-2012 г.
Найменування групи основних средств2011 г.2012 г.Стоімость, тис. р.Доля до загальної суми основних засобів в% Вартість, тис. р.Доля до загальної суми основних засобів в% Будівлі 834549,83799846, 23Оборудованіе 527531,50557932,25Транспортние средства212812,71273515,81Инвентарь6894,117024,06Прочее3111,862871,66ИТОГО16748100,0017301100,00
Як видно з таблиці 10 структура основних засобів практично не змінилася. Основну частку в структурі основних засобів займають будівлі та обладнання. При цьому зростання величини основних засобів в 2012 році обумовлений зростанням транспортних засобів та устаткування.
На протязі аналізованого періоду частка активної частини основних засобів перевищує пасивну, але пасивна частина не відповідає рекомендованому рівню і має тенденцію до зниження.
Таблиця 11 - Наявність, рух і структура основних фондів у 2012 році
Група основних фондовНалічіе на початок годаПоступіло за годВибило за годНалічіе на кінець годаІзмененіе кінець року до началутис. р. питома вага,% тис. р. питома вага,% тис. р. питома вага,% тис. р. питомої ний вага,% Абс.Отн.Зданія 834549,8300,0034757,83799846,23-34795,84Оборудование527531,5036231,40589,67557932,25304105,76Транспортные средства212812,7173263,4912520,83273515,81607128,52Инвентарь6894,11474,08345,677024,0613101,89Прочие3111,86121,04366,002871,66-2492,28ИТОГО16748100,001153100,00600100,0017301100,00553103,30
Згідно з даними таблиці
Як видно з таблиці 10 ст?? Уктур основних засобів практично не змінилася. Основну частку в структурі основних засобів займають будівлі та обладнання. При цьому зростання величини основних засобів в 2012 році обумовлений зростанням транспортних засобів та устаткування.
На протязі аналізованого періоду частка активної частини основних засобів перевищує пасивну, але пасивна частина не відповідає рекомендованому рівню і має тенденцію до зниження.
Таблиця розраховуємо коефіцієнти ефективності використання основних засобів за формулами:
Коефіцієнт оновлення: Кобн=Фпост./Фкон .; (2)
Коефіцієнт вибуття: Квиб=Фвиб./Фнач .; (3)
Коефіцієнт приросту: Кпр.=ФПР./Фнач., (4)
де
Фпост.- Вартість надійшли основних виробничих засобів;
Фкон.- Вартість основних виробничих засобів на кінець року;
Фвиб - вартість вибулих основних виробничих засобів;
Фнач.- Вартість основних виробничих засобів на неачало року;
ФПР - сума приросту основних виробничих засобів (Фпост. - Фвиб).
Кобн=1153./17301=0.07,
Квиб=600./16748=0.04,
Кпр.=(1153-600) ./ 16748=0,03.
Дані розрахунку показують досить низьке значення коефіцієнтів оновлення і приросту основних виробничих засобів, що пояснюється повним оновленням обладнання у 2012 році.
Пошук персоналу здійснюється в залежності від потреб підприємства. Пошук персоналу (крім внутрішнього пошуку, наприклад шляхом переміщенням співробітників) ведеться і з зовнішніх джерел. Зовнішній набір здійснюється через співробітників, що працюють в компанії, через залучення працівників з інших організацій торговельної сфери та оголошення про прийом через засоби масової інформації, а через службу зайнятості.
При відборі співробітників використовується метод співбесіди і анкетування. На основі аналізу результатів всіх співбесід приймається, рішення про прийом на роботу кандидата, який найбільше підходить для даної посади.
Прийом на роботу в ТОВ «Профі Тайм» здійснюється з випробувальним терміном на три місяці, що дає можливість оцінити кандидата безпосередньо на робочому місці. Прийом на роботу оформляється наказом генерального директора, виданим на підставі укладеного трудового до...
