- показник, зворотний трудомісткості, який виріс в порівнянні з плановим на - 0,19% Необхідно більш широко досліджувати зміну даного показника.
У ході аналізу продуктивності праці за показником виробітку:
дається оцінка виконання плану по продуктивності праці, якщо є планові показники, відслідковується динаміка зміни в розрізі декількох періодів (в курсовому проекті розглядається два періоди);
- виявляються фактори і визначається розмір їх впливу на продуктивність праці.
Продуктивність праці обчислюється в розрахунку на одного працюючого і робітника за рік за періодами. Потім розраховується вироблення середньоденна і середньогодинна на одного робітника (для цього використовуються дані з таблиці 22 про кількість днів відпрацьованих одним робітником, і середньої тривалості робочого дня).
Для розрахунку кількісного впливу факторів на зміну рівня продуктивності праці використовують спосіб абсолютних різниць.
Оцінка плану по продуктивності праці дається за середньорічною виробітку на одного працюючого. Висновки по проведеному аналізу формуються за наступними напрямками:
дається оцінка змін основних факторів, що впливають на середньорічну вироблення на одного працюючого: питома вага робітників у загальній чисельності, кількість відпрацьованих днів, тривалості робочого дня;
оцінюється середньоденна виробіток на одного робітника з урахуванням впливу цілоденних простоїв робочого часу, які тягнуть за собою скорочення тривалості робочого року;
порівняння вироблення середньогодинної і середньоденний одного робочого свідчить про внутрізмінних втрати робочого часу, тобто скорочення або збільшення тривалості робочого дня.
Таблиця 25 - Факторний аналіз річного виробітку
ПоказательПредидущій періодОтчетний періодАбсолютное отклоненіе1. Обсяг випущеної продукції, тис. Руб.282954321539353152. Середньооблікова чисельність працівників основної діяльності, чел.190205102.1. В т.ч. рабочіх16317873. Питома вага робітників у загальній чисельності працівників, коеф.0,8580,868-0,0074. Відпрацьовано днів одним робочим за рік, дні (таблиця 2.22) 213,40215,13-2,5675. Середня тривалість робочого дня, год (таблиця 2.22) 7,777,75-0,026. Середньорічне виробництво одного працівника, тис. Руб./Чол. 1489,21568,589,97. Вироблення робітника: 7.1. Середньорічна, тис. Руб. 1735,921806,399108,8857.2. Середньоденна, тис. Руб.8,13468,39690,54777.3. Середньогодинна, тис. Руб. 1,0461,08360,0717
Порівняння середньорічний вироблення на одного працюючого у звітному і попередньому періодах дозволяє зробити висновок про зниження продуктивності праці.
Темп зростання становив 5,32% або 79,25 тис. руб./чол. Темп зниження середньорічний вироблення на одного працюючого вище темпу росту на одного робітника.
Незважаючи на підвищення питомої ваги робітників у загальній чисельності на 1%, показники продуктивності всіх робочих вище.
На зміну обсягу випуску продукції впливають такі фактори, як:
чисельність робітників (через питома вага робітників у загальній чисельності працівників основного виду діяльності);
кількість днів, відпрацьованих одним робочим за рік;
середня тривалість робочого дня, год;
середньогодинна виробіток на одного робітника, руб.
Факторна модель прийме вигляд:
ГВ=Уд Д П Вч,
де ГВ - середньорічна вироблення одного працівника, тис. руб.;
Уд - питома все робітників у загальній чисельності працівників основного виду діяльності, коефіцієнт;
Д - кількість днів відпрацьованих одним робітником за рік;
П - середня тривалість робочого дня, год;
Вч - середньогодинна виробіток одного робітника, тис. руб.
Результати фаrторного аналізу:
вплив збільшення питомої ваги робітників у загальній чисельності працюючих на 0,01 склало 18,05 тис. руб.;
вплив збільшення кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік на 2 день склало 12,2 тис. руб.;
вплив зростання середньої тривалості робочого дня на - 0,02 склало - 4,77 тис. руб.;
вплив зростання середньогодинної вироблення на одного робітника на 0,04 склало - 53,78 тис. руб. Таким чином, загальний вплив факторів: 79,25 тис. Руб."
Далі розглянемо фонд заробітної плати і визначимо ефективність проведених витрат на оплату праці. Для цього скористаємося аналітичної та...
