Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Державна система регулювання ринку праці

Реферат Державна система регулювання ринку праці





ржавної реєстрації;

здійснення моніторингу та прогнозування трудових ресурсів Краснодарського краю;

надання державних послуг з видачі висновків про залучення та про використання іноземних працівників роботодавцями, замовниками робіт (послуг) в Краснодарському краї.

. Забезпечення реалізації права громадян на захист від безробіття. Рішення завдання досягатиметься за допомогою соціальних виплат громадянам, визнаним у встановленому порядку безробітними.

Стимулювання роботодавців шляхом сприяння працевлаштуванню незайнятих інвалідів на обладнані (оснащені) робочі місця.

Рішення завдання досягатиметься шляхом:

відшкодування витрат роботодавців на устаткування (обладнання) робочих місць для працевлаштування незайнятих інвалідів у вигляді субсидій;

відшкодування витрат роботодавців на оплату праці інвалідів, прийнятих на роботу за направленням державних казенних установ Краснодарського краю центрів зайнятості населення в муніципальних утвореннях, у вигляді субсидій.

Для реалізації всіх завдань необхідно додаткове забезпечення матеріально-технічним обладнанням, розширення доступності інформаційних ресурсів, використання нових інформаційних можливостей для надання державних послуг, у тому числі в електронному вигляді.

Терміни реалізації державної програми - 2014 - 2016 роки.

Програма розроблена відповідно до Федерального закону від 19 квітня 1991 року № 1032-1 Про зайнятість населення в Російській Федерації

Метою програми є створення умов, що сприяють ефективному розвитку ринку праці в Краснодарському краї.

Завдання державної програми:

сприяння працевлаштуванню громадян та забезпечення роботодавців робочою силою;

сприяння розвитку кадрового потенціалу, підвищенню конкурентоспроможності безробітних та шукачів роботи громадян;

забезпечення реалізації права громадян на захист від безробіття;

забезпечення реалізації заходів у галузі трудових відносин, соціальних гарантій та охорони праці;

стимулювання роботодавців шляхом сприяння працевлаштуванню незайнятих інвалідів на обладнані (оснащені) робочі місця;

Етапи і терміни реалізації державної програми 2014-2017 роки


2.3 Проблеми і перспективи регулювання ринку праці в Краснодарському краї


У цілому по ЮФО спостерігається зростання кількості зайнятого населення, однак, характерною особливістю деяких регіонів ЮФО виступає низький рівень зайнятості та високий рівень безробіття. Найважливішою сферою докладання праці залишається сільськогосподарське виробництво, частка зайнятих в якому перевищує среднероссійскій показник. Проблема зайнятості сільського населення посилюється триваючим скороченням числа робочих місць у сільськогосподарському виробництві. Високий рівень природного приросту населення і його переміщення з сільської місцевості в міста при дефіциті робочих місць продовжують формувати застійне безробіття. [10]

Що ж стосується проблем, то їх можна виділити декілька:

По-перше, проблема старіння населення. Населення Краснодарського краю переживає період демографічного старіння, що виражається у зростанні абсолютної чисельності осіб старше працездатного віку і частки громадян старшого покоління в структурі населення краю.

У 2001 році в Краснодарському краї проживало 5058,4 тисячі громадян, з яких старше працездатного віку - 23,2 відсотка від усього населення. Загальна чисельність літніх людей з 1995 року збільшується (1995 рік - 1115,9 тис. Осіб, 1996 рік - 1139,9 тис. Осіб, 1997 рік - 1161,1 тис. Осіб, 1998 рік - 1172,5 тис. Чоловік, 1999. рік - 1176,2 тис. осіб, 2000 рік - 1144,0 тис. осіб).

Згідно з прогнозами геронтологів низька народжуваність і зростання очікуваної тривалості життя приведуть збільшення частки людей похилого віку в структурі населення до 2015 року до 25,1 відсотка. Теоретично все населення ділиться на дві групи: що включаються в чисельність робочої сили і не включаються до чисельність робочої сили. [26]

По-друге, міграція. На території Краснодарського краю знаходиться велика кількість іноземних громадян та осіб без громадянства, багато з яких перебувають в Російській Федерації незаконно. У нашій країні вводяться для мігрантів спеціальні умови, на яких вони можуть проживати на території РФ. Наприклад, існують спеціальні квоти + мігрантів зобов'язують здавати іспити на знання російської мови, історії, а також літератури. Але яка ж «користь» від мігрантів? Нелегали вигідні багатьом: в...


Назад | сторінка 14 з 16 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Цільові програми сприяння зайнятості населення 2011
  • Реферат на тему: Державна політика забезпечення зайнятості населення Білорусі: пріоритети, н ...
  • Реферат на тему: Трудові права іноземних громадян та осіб без громадянства в Російській Феде ...
  • Реферат на тему: Правове становище іноземних громадян і осіб без громадянства. Роль органів ...