ацієнтів, в той же час 20% лікарів і 50% середнього медичного персоналу відзначили, що вони відмовлять ВІЛ-інфікованим в прийомі.
На питання чи згодні вони прийняти участь у прийомі пологів у ВІЛ-інфікованої породіллі, більше 73% медичних працівників відзначили, що згодні, 13% - не згодні і близько 14% не змогли відповісти. Свою незгоду в прийомі пологів, в основному, висловили працівники середнього медичного персоналу. Основною причиною свого незгоди вони пояснили побоюванням зараження ВІЛ-інфекцією (51,6%). Більшість опитаних медичних працівників відзначили, що вони, у разі необхідності, нададуть потерпілому ВІЛ-інфікованому першу медичну допомогу, навіть якщо це відбудеться на вулиці. Більшість медичних працівників (89,2%) зазначили, що при прийомі на роботу всі медичні працівники обов'язково повинні проходити тестування на ВІЛ. Більше 87% медичних працівників відзначили, що вони щорічно проходять тестування на ВІЛ/СНІД.
Торкаючись питання допуску ВІЛ-інфікованого медичного працівника до роботи, 62% відзначили, що вони не мають право працювати в медичних організаціях. На думку 30% опитаних, ВІЛ-інфіковані медичні працівники можуть працювати за тією медичної спеціалізації, в якій вони не мають прямого контакту з кров'ю або будь-який інший біологічної рідиною. Із загальної кількості опитаних медичних працівників 55,4% відзначили, що немає необхідності інформувати пацієнтів про позитивний ВІЛ статус лікаря. На їх думку, ВІЛ-інфікований лікар, по внутрішньому розпорядженням медичних установ, не має прямого контакту з кров'ю хворого. Розголошення ВІЛ статусу лікаря може негативно вплинути на репутацію медичних установ та психологічно впливати на пацієнтів при зверненні до них.
З загальної кількості медичних працівників, практично всі лікарі і велика частина середнього медичного персоналу відзначили, що медичні працівники, заражені ВІЛ/СНІДом внаслідок виконання службових обов'язків, мають право на пільги. До основних видів пільг, які повинні отримати медичні працівники у разі зараження ВІЛ-інфекцією, респонденти віднесли: відшкодування матеріальної шкоди - 25,9%; виплата пенсії у розмірі 100% у випадку смерті непрацездатним членам сім'ї; пенсію за віком на пільгових умовах - 12,7%; надання щорічних путівок для санаторно-курортного лікування - 15,4%; поліпшення житлових умов - 12,7% і щорічну додаткову відпустку - 10,3%. p> Однією з форм зменшення ризику зараження ВІЛ-інфекцією медичних працівників, які мають контакти з інфекційними захворюваннями, зокрема ВІЛ/СНІДом, є надання АРВ препаратів для пост-контактної профілактики. Дослідження показало, що тільки 38,8% медичних працівників чули про пост-контактної профілактики. З числа тих, які чули про даній формі профілактики, 35,5% відзначили, що в їх медичній установі існує практика надання пост-контактної профілактики.
У відповідність із Законом РТ В«Про протидію вірусу імунодефіциту людини і синдрому набутого імунодефіциту В», працівники установ охорони здоров'я, які допустили недбале ставлення до своїх професійних обов'язків, що спричинило за собою інфікування іншої особи (або кількох) вірусом імунодефіциту людини, залучаються до відповідальності відповідно до законодавства РТ.
У статті 17 цього Закону також зазначено, що особи, заражені ВІЛ/СНІДом внаслідок неналежного виконання своїх службових обов'язків медичними працівниками, мають право на відшкодування збитків та надання їм пільг. Практично всі лікарі і велика частина (75,5%) середнього медичного персоналу відзначили, що люди, заражені ВІЛ інфекцією в результаті халатності медичних працівників, мають право на пільги. До основних видів пільг медичні працівники віднесли:
В· відшкодування збитку - 36,5%; виплата пенсії у розмірі 100% у випадку смерті непрацездатним членам сім'ї - 15,9%; пенсію за віком на пільгових умовах - 10,5%; надання щорічних путівок для санаторно-курортного лікування - 15,1%;
В· поліпшення житлових умов - 8,6% і щорічну додаткову відпустку - 7,3%.
До можливих джерел витрат на забезпечення і відшкодування збитку людям, зараженим ВІЛ/СНІДом з вини медичних працівників, медичні працівники віднесли: відшкодування збитків за рахунок самих медичних працівників - 24,8%; за рахунок лікувальних установ, де відбулося зараження - 23% і, найбільше, за рахунок державних витрат - 50,9%.
Форми прояви дискримінації по відношенню до ВІЛ-інфікованих у сфері послуг.
Сьогодні ринок сфери обслуговування у Росії, заповнений людьми, не мають належного освіти, яке знижує рівень інформованості про шляхи передачі ВІЛ/СНІДу. Даний факт відбився на кількості працівників сфери обслуговування, які, в разі звернення до них ВІЛ-інфікованого, що не будуть його обслуговувати (53,9%) і, в процентному співвідношенні різниця між чоловіками (55,7%) і жінками (51,1%) не велика. У цілому, можна відзначити, що більше половини всіх опитаних чоловіків і жінок, зайнятих у сфері обслуговува...
