та дискримінації в системі освіти, відзначили, що необхідно впровадити в шкільні програми питання здорового способу життя, включаючи профілактику ВІЛ/СНІД.
3. Форми прояви дискримінації по відношенню до ВІЛ-інфікованих в медичних установах.
Дискримінація в медичних закладах може проявлятися: у зниженні рівня догляду, відмови у доступі до догляду та лікування, проведенні тестування на ВІЛ без згоди пацієнтів, порушення конфіденційності, включаючи розкриття інформації про ВІЛ-позитивному статусі пацієнта його родичам, зовнішнім організаціям, негативне ставлення і принижуюче людську гідність дію з боку медичного персоналу.
Медичні працівники за специфіки своєї професійної діяльності входять в вразливу групу осіб по відношенню до ВІЛ/СНІДу. Виходячи з того, наскільки медичні працівники дотримуються запобіжні заходи та заходи профілактики зараження ВІЛ/СНІД при виконанні своїх обов'язків, залежить не тільки їхнє здоров'я, а й здоров'я інших пацієнтів.
Дослідження показали, що лікарі та середній медичний персонал в цілому обізнані про універсальних запобіжних заходах щодо ВІЛ в медичних установах. Так, із загальної кількості опитаних лікарів і середнього медичного персоналу, 92% відзначили, що вони знають про можливість передачі ВІЛ/СНІДу при загальному використанні шприців здоровою людиною та ВІЛ-інфікованим, а 97,1% - про можливості зараження у разі використання крові людини, що не тестував на ВІЛ, для переливання. При цьому необхідно відзначити, що із загальної кількості опитаних лікарів і середнього медичного персоналу, більше 75% відзначили, що вони регулярно мають контакт з кров'ю хворого і з матеріалами, що містять біологічні рідини. 87,5% медичних працівників відзначили, що існує ймовірність зараження їх ВІЛ/СНІДом при контакті з кров'ю хворого.
Результати проведеного дослідження показали, що всі опитані медичні працівники вказали на використання одноразових шприців в медичних установах. Також респонденти вказали, що не всі медичні установи в повній мірі забезпечені всіма необхідними засобами для стерилізації інструментів та стерильними матеріалами. Так, із загальної кількості опитаних медичних працівників 75,4% відзначили, що вони повністю забезпечені необхідними засобами, 7,9% - не забезпечені, 16,7% - частково забезпечені. Дані показники свідчать про те, що в даних медичних установах існує небезпека зараження ВІЛ. На питання, чи є ВІЛ та СНІД одним і тим же захворюванням, більш 64,2% відзначили, що це не одне і теж, а 33,8% зазначили, що це одне і теж (в основному середній медичний персонал).
У Відповідно до статті 12 Закону РТ В«Про протидію вірусу імунодефіциту людини і синдрому набутого імунодефіциту »²Л-інфіковані та хворі на СНІД особи мають право на безкоштовне отримання всіх видів кваліфікованої та спеціалізованої медичної допомоги, а також, забезпечення ліками. Не допускається відмова у прийомі до лікувальних установ, у надання невідкладної допомоги особам з ВІЛ/СНІДом.
Таблиця 4. Дія лікарів і середнього медичного персоналу по відношенню до ВІЛ-інфікованих пацієнтам (у%)
Дія медичних працівників
Лікарі
Серед.
мед.
персонал
Приймуть пацієнта, як і всіх інших хворих
80
50
Відмовляють їм у госпіталізації
4,0
6,0
Відмовлять в прийомі
10,0
15,6
Ізолюють в окрему палату
5,6
12,0
перенаправити іншого фахівця
1,0
7,0
повідомлять адміністрації лікарні
15
70
повідомлять у Центр боротьби зі СНІДом
10
40
повідомлять у міліцію
0
4,0
Інше
1
4
Не знають
0
3,0
Результати дослідження показали, що не всі медичні працівники готові надати медичну допомога ВІЛ-інфікованим хворим. Так, із загальної кількості опитаних медичних працівників, 62,5% зазначили, що вони візьмуть ВІЛ-інфікованих хворих, як і всіх інших п...
