1. ОСОБЛИВОСТІ ПРИЗНАЧЕННЯ І ОБЕСПЕЧЕНІЕЯ пенсії ПЕДАГОГІЧНИХ І МЕДИЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
.1 Дострокове призначення пенсії педагогічним працівникам
Дострокове призначення пенсії працівникам освітніх установ.
Під достроковим наданням трудової пенсії по старості особам, які здійснювали педагогічну діяльність в державних і муніципальних установах для дітей розуміється щомісячна грошова виплата, встановлювана педагогічним працівникам відповідно до пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закону «Про трудові пенсії Російській Федерації» у цілях їх матеріального забезпечення.
Дострокова трудова пенсія у зв'язку з педагогічною діяльністю встановлюється особам, не менше 25 років осуществлявшим педагогічну діяльність в державних і муніципальних установах для дітей, незалежно від віку.
Для пенсійного забезпечення даної категорії постановою Уряду РФ №781 від 29.10.2002 затверджений Список посад та установ, робота в яких дає право на дострокову трудову пенсію і Правила обчислення стажу роботи, що дає право на дострокову трудову пенсію.
Зазначений Список містить вичерпний перелік посад та установ, робота в яких зараховується до стажу на відповідних видах робіт, і ідеологія його застосування виходить з точної відповідності найменування посад та установ, в яких протікала робота, найменуваннями посад та установ , передбачених у Списку.
При здійсненні роботи в установі, найменування якого не передбачено Списком, період роботи до стажу для призначення дострокової трудової пенсії по старості не зараховується. Наприклад, не передбачені
Списком такі установи, як дитячий комбінат, комплекс, відповідно робота в такому закладі не зараховується до стажу на відповідних видах робіт.
Списком передбачені посади: директор (начальник, завідувач), заступник керівника (за умови, якщо його діяльність пов'язана з освітнім процесом), завідувач навчальною частиною, викладач, в т.ч. старший, вихователь, в т.ч. старший, вихователь-методист, організатор позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми, майстер виробничого навчання, вчитель, вчитель-логопед, логопед, вчитель-дефектолог, керівник фізичного виховання, музичний керівник, соціальний педагог, педагог-психолог, педагог, вихователь ясельної групи та інші посади.
Періоди роботи на посадах, не передбачених Списком або мають будь-які відхилення в їх найменуванні, не зараховуються до стажу на відповідних видах робіт. Так, наприклад, не зараховується для призначення дострокової трудової пенсії по старості робота на посадах піонервожатою, методиста, психолога, керівника гуртка, сестри-вихователя.
Робота в окремих посадах при визначенні права на дострокове призначення трудової пенсії по старості зараховується в залежності від часу її виконання. Так, робота на посадах вихователя-методиста, організатора позакласної та позашкільної виховної роботи з дітьми зараховується тільки за періоди до 01.11.1999; на посадах педагога, педагога-вихователя, медичної сестри ясельної групи - за періоди до 01.01.1992.
Керівники дошкільних установ (дитячі садки, ясла-садки, дитячі ясла, центри розвитку дитини - дитячі садки) та їх заступники з 01.11.1999 права на призначення дострокової трудової пенсії по старості не мають. Стаж у зазначених установах та посадах зараховується тільки до 01.11.1999.
Робота в посадах соціального педагога, педагога-психолога, інструктора з праці зараховується до стажу на відповідних видах робіт за Списком від 29.10.2002, але не у всіх передбачених Списками установах, а тільки у закладах соціальної та корекційної спрямованості.
За загальним правилом обчислення спеціального стажу, періоди виконувалася до 01.09.2000 роботи на посадах в установах, передбачених у списку, зараховуються до стажу роботи незалежно від умови виконання в ці періоди норми робочого часу (педагогічної або навчального навантаження ), а починаючи з 01.09.2000 - за умови виконання (сумарно за основним та іншим місцям роботи) норми робочого часу (педагогічної або навчального навантаження), встановленої за ставку заробітної плати (посадовий оклад), за винятком посади музичного керівника, робота якого вимагає підтвердження виконання встановленої норми робочого часу за весь період діяльності на даній посаді.
Виключення з встановленого правила становлять вчителі початкових класів загальноосвітніх закладів і вчителі, розташованих у сільській місцевості загальноосвітніх шкіл. Підтвердження виконання норми робочого часу для них не потрібно. Також незалежно від виконання норми робочого часу та ведення викладацької роботи зараховується до стажу робота на посаді заступника директора з н...
