працює спільно з сільськими виконавчими комітетами, підприємствами, організаціями, що дозволило виробити певну систему призначення пенсій, забезпечувати надання пільг всім категоріям населення нашим законодавством. Комісія з призначення пенсій своєчасно розглядає документи, контролює терміни підготовки документів у трудових колективах. Практикуються виїзди працівників управління в колективи, сільські Поради. Проводиться навчання з інспекторами з кадрів, роз'яснюються зміни в пенсійному законодавстві, перевіряється правильність оформлення підготовлених документів і достовірність їх змісту. Проводяться зустрічні перевірки достовірності подання документів для призначення пенсій.
Колектив управління використовує різноманітні форми пропаганди пенсійного законодавства. Це лекції, бесіди, виступи в пресі.
Завдяки тісній взаємозв'язку з адміністрацією підприємств, організацій, радгоспів, правліннями колгоспів успішно вирішуються питання дотримання вимог законодавства про своєчасному поданні на пенсію робітників, службовців, колгоспників, сповіщення про прийом на роботу пенсіонерів. У результаті пенсії за віком, як правило, призначаються на день досягнення пенсійного віку. Відсутні переплати пенсій. p> Фахівці управління приділяють чимало уваги роботі з перерахунку пенсій у зв'язку з поповненням стажу і зміною заробітку пенсіонерів. У 2005-2006 роках перерассчитать 295 пенсій.
В останні роки пенсійна система набула особливої вЂ‹вЂ‹значущості, оскільки торкається інтереси не тільки вже одержують пенсії людей, але й тих людей, хто вступив і навіть вступає в трудову діяльність (тобто працює на майбутню пенсію). Це означає, що система пенсійного забезпечення стосується практично кожного громадянина нашої держави, незалежно від соціального статусу і віку.
З метою недопущення зниження рівня матеріального забезпечення пенсіонерів постійно виробляються перерахунки пенсій, виходячи з фактично сформованого зростання середньої заробітної плати. Так, протягом 2005 року перерахунки трудових пенсій вироблялися 138 раз, у 2006 році - 157 разів, у тому числі мінімальні розміри пенсій, а також соціальні пенсії перерозраховувати у зв'язку із зміною бюджету прожиткового мінімуму.
Протягом минув року зберігалася тенденція випереджаючого зростання пенсій по відношенню до зростання середньомісячної заробітної плати та цін на споживчі товари і послуги.
Отже, ми прийшли до висновку: в останні роки як в республіці, так і в нашому районі пенсійна система спрацювала стабільно. Вчасно виплачувалися пенсії. Перерахунки пенсій у зв'язку з зростанням мінімальної і середньої заробітної плати забезпечували підвищення реального змісту пенсій, порівнянного з зростанням доходів працюючого населення.
Однак не настільки зміцніла наша економіка, щоб без перетворень в самій пенсійній системі забезпечувати подальше зростання пенсій по відношенню до заробітної плати. Запас фонду з фінансування все підвищуються пенсій вичерпався. Ситуація загострилася також у зв'язку із збільшеною заборгованістю підприємств, організацій, колгоспів як в республіці, так і в районі. Підвищилася заборгованість і по сплаті страхових внесків до фонду соціального захисту населення. Враховуючи ситуацію напружену ситуацію з фінансуванням витрат на соціальні виплати, виплата пенсій згідно з листом Міністерства праці та соціального захисту № 09-4/439 від 27.03.2002г. починається на 5 днів пізніше.
Разом з тим купівельна спроможність доходів, до яких відносяться і пенсії, залишається низькою. Максимальна пенсія становить 1025560 рублів, а мінімальний розмір пенсії в районі - 21200 рублів.
Складність положення ще й в тому, що діти, онуки не завжди можуть допомогти, оскільки рівень грошових доходів основної частини працюючих громадян також невисокий. До того ж пенсія в сільській місцевості вище заробітної плати працюючих.
Проблема ця не просте і багатогранна, особливо на тлі зростаючого старіння населення. Її рішенням повинна сприяти проведена в республіці реформа пенсійного законодавства. Райвиконком, управління з праці та соціального захисту бачать своє завдання в організації широкої роз'яснювальної роботи серед населення про нових зміни в пенсійному законодавстві, націлюванні трудових колективів на забезпечення збереженості архівних документів, прояв турботи про тому, щоб ні один документ, що підтверджує стаж роботи людей, що не був загублений.
Турбота про ветеранів війни та праці - одна з найважливіших сфер діяльності районного, селищного та сільських виконавчих комітетів.
Правові основи і заходи соціального захисту цієї категорії громадян, а також гарантії діяльності ветеранських громадських організацій встановлено законом Республіки Білорусь В«Про ветеранів В».
Управління з праці та соціального захисту обслуговує 7853 одержувача пенсій, серед них 29 ветеранів ВВВ, 790 осіб досягли 80-річного віку і старше, довгожителів...
