Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв

Реферат Забезпечення кадрової безпеки в сфері високотехнологічних виробництв





ю не можна було подумати. Він від природи наділений здатністю до "мозкового штурму", завжди відкритий до сприйняття нових концепцій і постійно шукає їх.

Він діє в життя, як би беручи участь в грі на гігантській шахівниці, винаходячи все нові і нові стратегічні і тактичні прийоми. Він захоплюється логікою, але його логіка не обмежується лише конкретної логічністю. Для нього достатньо лише незначного інтуїтивного почуття поки що не вираженою логіки в досліджуваної ним системі, щоб не вагаючись стати на шлях її дослідження. Досить тільки відчути логіку речей. Він завжди бачить перспективи розвитку та наслідки застосування нових ідей та принципів. Він може бути безжалісний в застосуванні системи, не рахуючись з витратами часу та енергії. Теорії, що не знаходять застосування в житті, він швидко відмітає. Він відчуває себе трохи не в своїй тарілці, маючи справу з "чистим міркуванням". Дороговказною зіркою в пошуку гармонії системи для нього служить скоріше інтуїція, ніж дедуктивна логіка.

Він прагне до завершеності, завжди пам'ятаючи про наслідки своїх дій, завжди дивлячись у майбутнє. Ідеї вЂ‹вЂ‹мають для нього власну, незалежну цінність, хоча кожна з ідей і проходить випробування на придатність і корисність. Труднощі лише підхльостують його, він любить випробовувати свої сили. Такі риси приводять його до професійної діяльності, де творчі моделі можна втілювати в життя. У будь-якій професії він схильний до систематизації. Він може домагатися однаково хороших результатів як в ролі наукового дослідника, так і в ролі адміністратора, здатного до втілення і застосування на практиці будь-яких ідей. Його справа - організувати процес так, щоб на практиці застосувати побудовані системи.

Він відстоює своє право думати по-своєму: це може і допомогти, і зашкодити його кар'єрі, так само як і його здатність ігнорувати чужі думки і бажання. Зазвичай такі люди, як він, досягають відповідальних, керівних посад завдяки своїй здібності цілеспрямовано і невтомно трудитися, не шкодуючи власних сил і часу, не шкодуючи в той же час сил і часу своїх співробітників.

Для нього почуття гармонії системи є пробним каменем її істинності. І її внутрішній зміст, і зовнішні форми повинні бути гармонійні; якщо він зустрічається з повторюваними помилками в роботі, зі зловживанням людськими і матеріальними ресурсами, з нескінченним паперовим потоком, він не заспокоїться доти, поки не приведе систему в порядок. Ефективна розробка проектів притягує його, як магніт. Він часто обирає професію інженера, його також приваблює інженерія людських душ і відносин. Його можна зустріти в ролях, що потребують розробки ідей, взагалі в будь-якій роботі, пов'язаної із створенням і застосуванням різноманітних складних технологій.

Колеги по роботі відзначають, що часто не можуть звільнитися від дивного відчуття, ніби він заглядає їм в душу і знає найпотаємніші їх думки. Це відчуття "Прозорості" в його присутності призводить до взаєми...


Назад | сторінка 14 з 32 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Гуманістичний підхід у психології та його застосування в соціальній роботі ...
  • Реферат на тему: Гнучкий режим робочого часу та умови його ефективного застосування
  • Реферат на тему: Поняття довіри і його роль у соціально-економічному житті суспільства (по р ...
  • Реферат на тему: І.В. Сталін і його час. Історичне значення його діяльності
  • Реферат на тему: Кредитний договір, його особливості. Набір документів при його оформленні ...