Зміст
Введення
1. Теоретичні аспекти умов ефективного використання робочого часу
1.1 Характеристика робочого часу
1.2 Види робочого часу
2. Особливості режимів робочого часу та їх характеристика
2.1 Поняття режимів робочого часу та їх класифікація
2.2 Характеристика режиму гнучкого робочого часу та умови його застосування
3. Умови ефективного застосування гнучкого режиму робочого часу
3.1 Використання гнучкого режиму робочого часу і проблеми його застосування в Росії
3.2 Зарубіжний досвід застосування режиму гнучкого робочого часу
Висновок
Бібліографічний список
Введення
Актуальність теми курсової роботи визначається тим, що раціональне використання робочого часу набуває великого значення в умовах розвитку ринкових відносин і ускладнення господарських зв'язків при необхідності збільшення масштабів виробництва. Підвищується значення кожної години, кожної хвилини робочого часу, суворого дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
Конституція РФ закріплює право кожної особи, що працює за трудовим договором, на відпочинок, гарантує встановлені федеральним законом тривалість робочого часу, вихідні та святкові дні, оплачувану щорічну відпустку.
У використанні робочого часу важливе значення має режим робочого часу. Від того, наскільки правильно і раціонально на підприємстві чергуються робота і відпочинок, залежить зростання продуктивності праці і інтенсивності виробництва. Не менш важливим є узагальнення теорії і практики використання режимів робочого часу (у тому числі гнучкого) в зарубіжних країнах з метою вдосконалення російського трудового законодавства.
Крім того, актуальність будь-яких досліджень у галузі трудового права також обумовлюється тим, що зараз теоретичні знання норм трудового права необхідно доповнювати практикою, щоб мати можливість аналізувати дії закону, бачити його недоліки і продумувати можливість удосконалювати законодавство.
Мета роботи - вивчення та аналіз режиму гнучкого робочого часу.
Завдання даної роботи:
. Дати характеристику робочого часу.
2. Розглянути види робочого часу.
. Вивчити поняття режимів робочого часу та їх класифікацію
. Охарактеризувати режим гнучкого робочого часу та умови його застосування
. Проаналізувати використання гнучкого режиму робочого часу і проблеми його застосування в Росії
. Вивчити зарубіжний досвід застосування гнучкого режиму робочого часу.
Об'єкт - режими робочого часу.
Предмет - ефективне застосування гнучкого режиму робочого часу.
У роботі використано як загальнонаукові, так і спеціальні методи дослідження (історико-правовий, системний, порівняльно-правовий, формально-юридичний та ін.)
Дослідження проводилося на основі узагальнення та аналізу робіт вітчизняних і зарубіжних авторів.
У даній роботі були використані нормативно-правові акти, наукові статті, навчальні посібники. При написанні роботи були використані статті, як російських, так і зарубіжних авторів, таких як Білицька, Гущина, Дебра, Іванова, Кларк, Курочкіна, Мамедов, Нікітіна, Петров, Полянина, Смольянинова, Хникін, Циганова.
1. Теоретичні аспекти умов ефективного використання робочого часу
1.1 Характеристика робочого часу
Календарний фонд часу ділять на дві категорії: робочий час та позаробочий час. Позаробочий час - це частина календарного фонду часу (за добу, тиждень, рік) за вирахуванням робочого часу. У міру зростання продуктивності праці робочий час буде скорочуватися, а позаробочий зростатиме, оскільки тривалість тижня (місяця, року і т.д.) величина постійна. Змінюється лише співвідношення між тривалістю робочого дня, робочого тижня і позаробочим часом. За економічним змістом позаробочий час - це час, не зайняте працею в суспільному виробництві.
Позаробоче час включає в себе:
вільний час, що витрачається на духовний розвиток, відпочинок, розваги, заняття спортом;
час, який витрачається на дорогу до місця роботи і назад;
відновлення сил і задоволення фізіологічних потреб (сон, їжа); ведення домашнього та особистого підсобного господарства і т.п.
Згідно ст.91 Трудового к...
