ті.
21. Структура та Функції Ланки СУОП уровня конкретних орг-цій, підпріємств
Управлінські структурованих предприятий Забезпечують в умів конкретних виробництв реалізацію вимог законодавчих и нормативних АКТІВ про ОП з метою создания Безпечний и нешкідлівіх умів праці, Попередження виробничого травматизму та ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, вірішують весь комплекс харчування з охорони праці, пов ' язаних з данім виробництвом. У своїй ДІЯЛЬНОСТІ Щодо охорони праці управлінські структурованих предприятий взаємодіють з комісією по вопросам охорони праці ПІДПРИЄМСТВА, з профспілкамі ПІДПРИЄМСТВА та уповноваженими трудових колектівів. p align="justify"> До основних функцій управлінськіх структур предприятий як Ланки в Системі управління охороною праці відносяться:
В· організація та коордінація роботи в Галузі охорони праці;
В· контроль за станом охорони праці та Функціонування СУОП;
В· облік, аналіз та оцінка Показників стану охорони праці;
В· стимулювання ДІЯЛЬНОСТІ з охорони праці.
Структура и документація СУОП
1. Структура системи управління охороною праці. У процесі Розробка і реалізації структурованих звітність, візначіті и зафіксуваті документально, а самє у Положенні про СУОП, а такоже у посадових інструкціях и інструкціях з ОП при проведенні робіт Загальні и конкретні обов'язки шкірного працівника ПІДПРИЄМСТВА, его Повноваження у сфере охорони праці. Винна буті Визначи ієрархія Повноваження та їх взаємозв'язкі. p align="justify"> До складу СУОП винна входити документально оформлена методика управління конфігурацією системи, яка опісує порядок Дій Керівництва при вінікненні необхідності змін у структурі та взаємозв'язків между ее Ланки. Управление конфігурацією может охоплюваті визначення структури, облік стану та перевірку ефектівності ее роботи. p align="justify">. Права, обов'язки и відповідальність керівніків служб та Підрозділів, а такоже працівніків. У Положенні про СУОП повінні найти документальне відображення обов'язки и відповідальність керівніків служб та Підрозділів. Незалежності від цього, така ж інформація в ПОВНЕ обсязі заноситися у посадові інструкції. Посадові інструкції складаються згідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівніків, что ЗАТВЕРДЖЕНИЙ Наказом Міністерства праці та соц. політики України от 16.02.96 № 24.
. Принципи, Функції и Завдання СУОП на Рівні ПІДПРИЄМСТВА
Основні принципи Функціонування СУОП ПІДПРИЄМСТВА :
а) зв язок процеса вир-ва з рівнем заб-ня безпечного и нешкідлівіх умів праці;
б) Виконання Трудової и технологічної дісціпліні працівнікамі ПІДПРИЄМСТВА;
в) діяльність органів управління охороною праці ПІДПРИЄМСТВА Спільна з метою Виконання ЗАХОДІВ щодо створеня Безпечний и здорових умів праці;
г) обов язкова економічна зацікавленість роботодавця и працівника у поліпшенні Безпечний и нешкідлівіх умів праці.
СУОП, як Підсистема заг. з-ми упр-ня вир-вом, винна передбачаті Такі Функції:
В· організацію и Координацію робіт;
В· облік, аналіз та оцінка різіків;
В· планування Показників стану умів та безпеки праці;
В· контроль планових Показників та аудит всієї системи;
В· коригування, Запобігання та можлівість адаптації до обставинні, Які змінюються;
В· заохочення працівніків за активну участь та ініціатіву Щодо Здійснення ЗАХОДІВ з Підвищення уровня безопасности та Поліпшення умов праці.
Завдяк Цій Системі повінні Забезпечувати Вирішення таких основних Завдання:
ВЁ професійний добір працівніків, Які віконують роботи підвіщеної Небезпека з урахуванням стану їхнього здоров я та псіхофізіологічніх Показників;
ВЁ навчання та пропаганда з охорони праці;
ВЁ безпека обладнання;
ВЁ безпека вир...
