а. Необхідно виключити як свавілля підприємців, свавілля держави, так і свавілля об'єднаної праці. Таким чином, це було б вирішенням проблеми зайнятості населення, що посприяло зростанню економіки країни. За інших рівних умовах більша частина населення буде зайнята при більш високому рівні оплати праці. Пропозиція праці визначається рівнем реальної заробітної плати.
Підвищення ефективності праці заздрості від віку, здоров'я, освіти та кваліфікації. Про це повинен в першу чергу, подбає сам працівник і його сім'я. Однак свідчить про те, що покладати всю відповідальність за здоров'я, освіта і кваліфікація на працівника не ефективно. Всі ці фактори є не тільки особистими, а й суспільним благом, вони важливі не тільки для працівника, але і для ефективної підприємницької діяльності. Тому в реальності про працездатності людини беруть на себе домашні господарства і самі працівники, держава і підприємницькі структури. Співвідношення витрат на освіта, охорона здоров'я між різними структурами в національному господарстві визначається в ході демократичного процесу і залежить від обсягу ВВП. p> За даними дослідженням трудових ресурсів Департаменту статистики в 2004 році в Естонії серед населення у віці 16-74 років зайнятих було 595500, безробітних - 63600 і неактивних - 388700. Хоча серед зайнятих стабільно росла частка осіб віком 65-74 років. Рівень активності 15-64 літніх впав у порівнянні з 2003 роком на 0,3%. У 2004 році в трудових ресурсах було зайнято 69,5% в віці 15-64 років.
У 2004 році продовжилося зростання середньомісячної брутто заробітної плати, досягнувши 7287 крон. Темп зростання заробітної плати рік від року сповільнюється - у 2004 році середня заробітна плата, порівняно з 2003 роком, зросла на 8,4%. У 2003 році, за порівняно з 2002 роком, зросла на 9%. У 2001 і 2002 роках річне зростання заробітної плати, в середньому, склав 12%. Однак середня заробітна плата зростає, за даними Банку Естонії в 2005 році вона склала 8073 крон, що означає, і зростання ВВП, який склав в цьому ж році 173062,3 млн. крон, по порівнянні з 2004 роком - 146693,8 млн. крон.
У міру розвитку суспільства і його продуктивних сил ефективність виробництва зумовлюється науково-технічним прогресом. Двигунами науково-технічного прогресу є люди. Тому турбота про людей, їхній добробут, здоров'я, освіті - Вирішальний фактор наукового, технологічного прогресу, отже, економічного зростання. Економічне зростання Естонії пов'язаний з прямими іноземними інвестиціями, по Станом економіки на 2005 рік прямі інвестиції були:
Таблиця 3 Прямі інвестиції зарубіжних країн в Естонію станом на 31.12.2005
Країна
Млн. EUR
% від усіх інвестиції
1. Швеція
5849,2
56,4
2. Фінляндія
