> Програма передбачає визначення потреби у створенні робочих місць, підвищення ефективності використання наявних потужностей,
формування механізму фінансування створення робочих місць.
Інструментом реалізації Програми повинна з'явитися Генеральна схема створення робочих місць, що відображає загальні потреби населення в робочих місцях, структуру наявних робочих місць, а також необхідну кількість додаткових робочих місць. Генеральна схема дозволить забезпечити координацію зусиль державних органів у питаннях створення робочих місць як у кількісних, так і в якісних аспектах. Найважливішою умовою забезпечення зайнятості населення, підвищення конкурентоспроможності громадян є вдосконалення системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. Перетворення економіки призводять до істотних змін у професійно- кваліфікаційній структурі робочих місць, вивільнення робочої сили і виникнення структурного безробіття. Щоб безробіття не стала хронічною, безробітні повинні представляти мобільний резерв робочої сили.
Для підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці представляється доцільним навчання за тими спеціальностями, на які попит є або з'явиться в майбутньому. З цієї точки зору найбільший інтерес викликає модульні система навчання, запропонована Міжнародною організацією праці та одержала широке поширення в країнах
Західної Європи. В основі системи лежить навчальна програма (модуль), що включає суворо встановлений обсяг знань і практичних навичок, які необхідно засвоїти для якісного виконання виробничих функцій, обумовлених відповідними кваліфікаційними стандартами або вимогами робочого місця. До переваг модульної системи навчання відносяться:
* досить швидка реакція на структурні зрушення в економіці, задоволення потреби у працівниках нових професій, забезпечення підготовки фахівців необхідного рівня кваліфікації;
* можливість навчання осіб, різних за рівнем знань і підготовки;
* можливість самостійного індивідуального навчання;
* орієнтація на кінцевий результат.
Проект впровадження модульного навчання в ряді регіонів Росії і країнах, був розроблений Міжнародним центром розвитку модульної системи навчання (МЦРМСО) при активній підтримці МОП. Його мета - зміцнення навчально-методичної, технічної та правової бази підготовки фахівців для нових ринкових структур. Застосування модульної системи навчання в Білорусі дозволить, особливо в перспективі, при прискоренні технологічних і структурних змін в економіці більш гнучко реагувати на потреби підприємств у кваліфікованих кадрах, запобігти зростанню безробіття.
Реалізація активних заходів політики зайнятості населення
1995
1996
1997
19...
