или. Більш того, навчання і перенавчання робочої сили ефективно тільки в тому випадку, якщо є відповідні отриманої спеціальності і кваліфікації вільні робочі місця.
У різних країнах розробляються спеціальні програми по створенню та збереженню робочих місць. Так, в США в рамках програми зі стимулювання зростання зайнятості та збільшення числа робочих місць у державному секторі створені сотні тисяч робочих місць. З їх допомогою вдалося працевлаштувати значну кількість безробітних, знизити рівень безробіття. Створення робочих місць в розвинених країнах відзначається навіть при різкому скороченні темпів економічного зростання. Більше того, якщо в США до нафтової кризи нові робочі місця починали створюватися при досягненні середньорічного зростання ВВП в 2% (у Європі - 4,3%), то тепер - при зростанні 0,6% (у Європі - 2,0%). p> Стимулювання інвестиційної активності, спрямованої на створення та модернізацію робочих місць, повинна розглядатися в якості одного з основних економічних пріоритетів. Особливе значення мають великі інвестиційні програми, що дозволяють на ряду з протидією безробіттю вирішувати та інші найважливіші соціальні проблеми, зокрема житлову. У цілях підвищення інвестиційної активності необхідно:
1. Розширення джерел інвестицій, в тому числі за рахунок залучення в інвестиційну сферу заощаджень населення.
2. Потрібен активна участь держави в активізації інвестиційної діяльності підприємств по створенню і збереженню робочих місць.
3. Удосконалення податкової політики. Податки на доходи, які призначаються на капіталовкладення, повинні бути значно нижче, ніж на поточне споживання. Податкова система повинна заохочувати інвестиції виробничого характеру, а на інвестиційні кредити повинні нараховуватися низькі відсотки.
Особливо корисний для нашої країни досвід Росії, де розроблена Комплексна програма заходів щодо створення і збереженню робочих місць на 2002 - 2006 роки.
Програма орієнтована на істотну модернізацію зайнятості населення на основі зростання випуску продукції конкурентоспроможних на світовому ринку російських підприємств.
У Білорусі також назріла нагальна необхідність розробки програми заходів з створення та збереження робочих місць, головною метою якої має бути зміна рівня і структури зайнятості населення Білорусі на основі створення економічно ефективних робочих місць і збереження кадрового потенціалу в перспективних галузях економіки. Для її досягнення необхідно вирішити такі завдання:
- забезпечення правових, економічних та організаційних умов для створення і збереження робочих, розвиток кадрового потенціалу в різних галузях економіки;
- регулювання ринку праці та підвищення конкурентоспроможності робочої сили;
- розвиток професійної та територіальної мобільності робочої сили;
- підвищення якості створюваних робочих місць;
- запобігання зростання і скорочення вимушеної неповної зайнятості та безробіття.
