иятие має позбав одного засновника, то немає спожи розробляті установчо договір. [7]
Статут Вѕ це Основний документ, Який регламентує діяльність суб'єкта бізнесу. Завдання статуту Вѕ дати повне уявлення про правовий статус ПІДПРИЄМСТВА як самостійного суб'єкта господарювання, что має права Юридичної особини, про его внутрішній Механізм управління. У цьом розумінні статут Вѕ нормативний документ ПІДПРИЄМСТВА, что доповнює та конкретізує більшість Положень установчо (засновніцького) договором.
Статут пишеться в довільній ФОРМІ та винен містіті Такі обов'язкові Відомості: засновника (Власник) суб'єкта бізнесу; повна назва та повне найменування суб'єкта бізнесу; Місцезнаходження суб'єкта бізнесу (повна адреси); мета та предмет ДІЯЛЬНОСТІ; порядок Утворення майна; органі управління, порядок їх создания та компетенція; Повноваження трудового колективу та йо віборніх органів; умови реорганізації та ліквідації.
Чінне законодавство НЕ містіть спеціальніх вимог Щодо змісту та розмежування окрем Положень установчо (засновніцького) договором та статуту. Разом з тим, як правило, статут Складається з таких розділів:
1. Загальні положення. Тут подаються Відомості про найменування та повну Назву суб'єкта бізнесу, форму власності, засновніків, Нормативні акти, за Якими буде діяті суб'єкт бізнесу; Юридичним адресою офісу суб'єкта бізнесу ТОЩО.
2. Предмет, основні цілі та напрями ДІЯЛЬНОСТІ. Тут дається доповідну ПЕРЕЛІК Видів ДІЯЛЬНОСТІ суб'єкта бізнесу та мета его создания.
3. Майно (фонди) суб'єкта бізнесу. Дають Відомості про порядок Формування майна, статутного та других фондів суб'єкта бізнесу, пітому Вагу в статутному фонді шкірного Із засновніків ТОЩО.
4. Виробничо-господарська діяльність. Дають Відомості про права та обов'язки суб'єкта бізнесу в усіх сферах виробничо-господарської ДІЯЛЬНОСТІ.
5. Управление суб'єктом бізнесу (Наприклад, підпріємством) ТА ЙОГО трудовий колектив. Дають Відомості про керівні органи суб'єкта бізнесу, порядок їх Формування, права та компетенцію. Візначаються Повноваження трудового колективу та йо віборніх органів.
6. Організація та оплата праці. Візначається Механізм оплати праці керівного складу та найманами працівніків, форми та системи оплати праці, порядок Преміювання працівніків ТОЩО.
7. Розподіл прибутку та відшкодування збитків. Дають Відомості про ті, як буде розподілятісь прибуток, отриманий суб'єктом бізнесу в ході Здійснення своєї ДІЯЛЬНОСТІ.
8. Облік, звітність та контроль. Дають Відомості про організацію учета, звітності та контролю за Робот суб'єкта бізнесу (ПІДПРИЄМСТВА), роботу ревізійної КОМІСІЇ ТОЩО.
9. Зовнішньоекономічна діяльність. Візначається порядок та напрямки організації зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ суб'єкта бізнесу.
10. Припиненням ДІЯЛЬНОСТІ (реорганізація та Ліквідація). Візначається,...
