Зміст
Введення
Поняття управління соціальною роботою
Суб'єкт і об'єкт соціального управління
Висновок
Список літератури
Введення
Перед світовою спільнотою, і Росією в особливості, стоїть проблема, справжні масштаби якої сьогодні ще не усвідомлюються, - це створення інноваційної теорії і практики управління, формування управлінців нової генерації, здатних мислити і діяти в умовах кризового стану суспільства, приймати попереджувальні рішення, ефективно використовувати наявні ресурси. Розрив між безперервно мінливої вЂ‹вЂ‹життям і суб'єктом управління поглиблюється, що породжує кризу управління, політичного керівництва. Це стримує темпи соціального прогресу, породжує соціальні, політичні, економічні, духовні, біологічні, техногенні катастрофи, здатні погубити життя на планеті Земля. Фатальна помилка сучасної російської політики полягає в тому, що зводиться тільки до захоплення влади. Тим часом, суть політичного керівництва при наявності влади - навчитися керувати громадськими справами, залучити до цього суспільство, його суспільні інститути і всіх громадян, делегувати їм владні функції, ресурси і разом з ними розвивати самодіяльність, самоврядування людей, організовуючи роботу суспільства на шляху соціального прогресу. Кожен з нас проживає в системі управлінських та організаційних все більш складних відносин, і ніякої минулий досвід окремого керівника або цілої організації не можуть бути адекватний тим різноманітним і неординарним управлінських ситуацій, які вимагають визначення стратегії реагування або прийняття єдино правильного рішення. Отже, уникати управлінських помилок, які дорого обходяться суспільству, можна тільки спираючись на теорію управління, загальні закони, принципи і функції науки. Її основи почали складатися з часів античності по теперішній час. Сьогодні існує безліч авторських підходів до розуміння сутності соціального управління, його структури, що плідно в дослідному плані.
Різні підходи до управлінню розвивалися поруч дослідників: І. Андренио, В. Г. Афанасьєв (Системний підхід), А. І. Аверін (гносеологічний), В. М.Осіпов (господарський), Л. В. Канторович (математичний), Н. Вінер, В. М. Глушков (кібернетичний), А. М. Румянцев (політекономічний), Е. Г. Вінограй (філософський), Г. Р. Таун (Виробничий), Ф. Тейлор (підприємницький), М. Вебер (бюрократичний) Е. Мейо, Лі Якока (людський), А. Файоль (адміністративний), Дж. Кейнс (Державний). p> Управління будь-якою системою у найпростішому вигляді може бути розглянуто у вигляді контуру управління, як сукупність двох взаємодіючих підсистем - суб'єкта управління (керуючої підсистеми) і об'єкта управління (керованої підсистеми).
Поняття управління соціальною роботою
Знати теорію і практику управління слід не тільки різним колективам, а й, що особливо важливо, їх керівникам і керуючим, тому що принципи, методи і функції управління ...
