2,36
-0,22
Весь персонал організації
542
100
509
100
-
Примітка. Джерело: власна розробка
З таблиці 3.4. видно, що кардинальних змін в області зміни питомої ваги персоналу у ВАТ В«Мінськ-СервісВ» за 2007 рік порівняно з 2006 роком не відбулося. Різниця між питомими вагами персоналу кожної галузі у загальній чисельності персоналу склав не більше 3%. p> Огляд вікової структури працюючих у організації завжди становить значний інтерес, оскільки по-перше працівники всіх вікових груп мають бути присутні серед персоналу підприємства, тому молоді приносять у колектив нові погляди, а літні необхідний досвід роботи, а по-друге вивчивши динаміку зміни вікових груп за ряд років допоможе зробити відповідні висновки і прийняти правильні рішення. Динаміка вікової структури персоналу представленій у таблиці 3.5. p> Таблиця 3.5 Вікова структура персоналу ВАТ В«Мінськ-СервісВ» за 2005-2007 рр..,% До чисельності
Питома вага,%
У тому числі за категоріям,%
Вік
Управлінський персонал
Робочі
2006
2007
2006
2007
2006
2007
Молодше 20 років
0,2
0,4 ​​
0
0
0,2
0,4 ​​
20-30 років
24,6
25
40
42
25,9
25
31-40 років
41,3
42
40,2
40,2
49,6
50,1
41-50 років
24,8
24,9
18,7
17,4
24,6
24,6
5 1-60 років
9,1
7,7
1,1
0,4 ​​
0,9
0,9
Старше 60 років
0
0
0
0
0
0
Примітка. Джерело: власна розробка
Дані, наведені в таблиці 3.5 свідчать про те, що в 2006-2007 рок...
