орія (Agency theory), яка спирається на корпоративні відносини через агентські витрати;
- модель порівняльного інституційного аналізу, що враховує універсальні початку корпоративного управління в різних країнах.
Систему управління корпорацією окремої країни відрізняють конкретні характеристики та властивості. Одночасно ряд її положень виявляються схожими і можуть служити основою розробки національної системи управління.
В якості основних елементів моделі корпоративного управління виділяють:
- склад безпосередніх (ключових) учасників;
- структуру акціонерного капіталу;
- коло зацікавлених учасників;
- склад ради директорів;
- механізм взаємодії акціонерів і власників інтересів;
- законодавчі норми;
- вимоги до розкриттю інформації.
Американська модель корпорації формувалася в рамках ринкової фінансової системи за наявності обширного ринку капіталу і безлічі інструментів. В«РозвиненістьВ» виробничих корпорацій полегшила залучення потрібних капіталів. Капіталізація корпорацій через нову емісію акцій не вимагала використання довгострокових кредитів.
У США діють два типу корпорацій:
- корпорації з ядром - банківським холдингом;
- компанії з кластером у вигляді виробничо-технологічного комплексу.
Усередині корпоративні відносини формуються через гнучкі зв'язку та вільне перетікання капіталу між галузями.
Японські корпорації (Сюди) є універсальними багатогалузевими економічними системами, в структуру яких включені фінансові, торговельні, виробничі підсистеми. Кластерами сюданов є компанії важкої та хімічної промисловості. Корпорації Японії широко використовують залучення коштів вкладників. У з складу обов'язково входить банк, контролюючий всю корпоративну мережу банків, страхових та інвестиційних компаній. Найважливішою підсистемою корпорації є торгові фірми. Промислові компанії корпорацій вертикально інтегровані під початком головної фірми, домінує високий рівень централізації. Відносини постачальник - споживач монополізовані і не ринкові.
Характерним для германської корпоративної культури є тісне поєднання банків і промисловості. На цій основі побудована міжгалузева інтеграція промислових концернів та фінансових організацій і створені горизонтальні промислово-фінансові організації. Банки як центри корпоративного будівництва фінансують промислові фірми і керують ними.
Необхідно відзначити, що місце і роль корпорації в національній і світовій економіці задається її роллю в інтегральному процесі виробництва і його ресурсного забезпечення. Зростання складності та многохарактерності господарських корпоративних систем диктується завданнями формування у таких оргсистем економічної стійкості на основі внутрішніх факторів росту. Корпорація, що включає в себе розрізняються за галузевої приналежності і території базування організації, формує основу економіки, задає її динаміку розвитку,...
