компетентно людиною. Володіння основами японського менеджменту - відмова від вузької спеціалізації, універсальний Розвиток працівника и пов'язані з таким РОЗВИТКУ стабільна зайнятість, ротація кадрів ФІРМИ, навчання в процесі роботи ї т.д. - звітність, Кожній фірмі, что бажає НЕ Тільки процвітаті, альо ї хочай б існуваті.
Список використаних джерел
1. Каору І. Японські методи управління якістю. - К.: Економіка. -2005. - 264 с. p> 2. Моріта А. Зроблено в Японії. Історія фірми "Sony". - М.: Прогрес, Універс. - 1993. - 168 с. p> 3. В. Вахрушев. Принципи японського Керування., М., 1992р. p> 4. Пшенніков В.В., Японський менеджмент. 27 уроків для нас. К.: вид. В«Японія сьогодні" - 1997 р. p> 5. Семенова І.І. Історія менеджменту: Навчальна допомога для вузів. - К.: Економіка, 2000. - 222 с. p> 6. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на порозі XXI століття. М.: Економіка, 1991. p> 7. Каору І. , Японські методи Керування якістю. - К: Економіка, 2007. p> 8. Шонбергер Р. Японські методи управління виробництвом. - М.: Економіка, 1988. p> 9. Ладаном І. Д. Сучасний менеджмент. - Л., 1995. p> 10. Котлер Ф. Основи маркетингу: Пер. з англ. /Заг. ред. і вступ, ст. Є.М. Пенькова. - М.: Прогрес, 1990. - 736 с. p> 11. Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент: посібник. - К.: Академвидав, 2003. - 464 с. br/>
