лансу між економічною і соціальною ефективністю використання трудових ресурсів. Вже розроблена на підприємстві система оплати праці, що не обмежена мінімальними і максимальними розмірами і залежить від результатів роботи колективу в цілому і кожного працівника зокрема. Оплата праці працівників відбувається в повній відповідності з їх трудовим вкладами в кінцеві результати праці колективу, в тому числі за обсягом реалізації товарів. Так, працівники підприємства додатково до заробітної плати отримують премії у розмірі 23% від заробітної плати, якщо виконано план по товарообігу продуктами харчування. Середньомісячна заробітна плата за 2008 року склала 6200 руб. p> На підприємстві виявляється матеріальна допомога, з прибутку підприємства. У 2008 році була надана матеріальна допомога у розмірі 22 тис. руб.
Велика увага приділяється підготовці й освіті персоналу, укладаються договори з різними навчальними закладами, виділяються безвідсоткові позички на кілька років. Так, практично всі працівники підприємства мають вищу освіту, а 24% працівників підприємства мають два вищі освіти
До недоліків в управлінні персоналом в ТОВ В«КомпаніяВ« Віта В»слід віднести той факт, що темпи зростання заробітної плати випереджають темпи зростання продуктивності праці.
Негативним моментом в діяльності фірми також є зростання витрат обігу, який викликаний низкою причин, а саме, зростанням цін на енергоресурси, підвищенням рівня заробітної плати та ін У p> У цілому по проведеному економічному аналізу запасів і товарообігу ТОВ В«КомпаніяВ« Віта В»можна зробити висновок, що у підприємства є резерви по збільшенню товарообігу за рахунок збільшення більш затребуваних на ринку товарів, а саме, м'ясних, молочних і рибних консервів, овочевої консервації та ін
2. Моделювання позитивної економічної ситуації
2.1 Цілі, завдання та організація управління витратами обігу
На сучасному етапі в нових економічних умовах виключно важливого значення набуває режим економії, ефективне використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Витрати обігу є одним з якісних показників роботи підприємства, в якому знаходять відображення підсумки господарської діяльності, проявляються досягнення і недоліки в організації торгівлі, витрачанні засобів. Резерви економії витрат обігу є по всіх статтях, виявлення і використання яких в значній мірі залежить від рівня аналітичної роботи. Ретельний аналіз витрат обігу, виявлення невикористовуваних внутрішньогосподарських резервів є важливою передумовою наукового обгрунтування поточних витрат торговельного підприємства. Пошук резервів зниження витрат обігу повинен бути спрямований на витрати, які безпосередньо не пов'язані з обслуговуванням покупців.
Одним з основних напрямків поліпшення фінансово-економічного стану ТОВ В«КомпаніяВ« Віта В»може стати зниження рівня витрат обігу від оптового продажу різного асортименту консервації. Абсолютне зниження ве...
