реєстрації безробітними, мають право на протязі 2-х тижнів звернеться до вищестоящих органів служби зайнятості.
Перереєстрація безробітних громадян:
громадяни, визнані безробітними, зобов'язані у строки, встановлені службою зайнятості, з'являтися для перереєстрації не рідше 2-х разів на місяць (з паспортом, трудовою книжкою).
Задача
Пахомов в робочий час використовував машину роботодавця у власних цілях, допустив дорожньо-транспортна пригода, заподіявши шкоду майну роботодавця.
Враховуючи, що працівник завдав збитків при самовільному використанні технічних засобів організації, роботодавець включив в розмір шкоди, що підлягає сповіщеної, упущену вигоду (неодержаний доходи). Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, причинний організації. p align="justify"> Складіть рішення суду.
Ім'ям Російської Федерації
.06.2008. м. _______________
___________ цивільний суд
Суддя: М.І.Ільін
секретар судового засідання: В.Г.Головіна
сторони;
роботодавець: С.П.Петров
працівник: Пахомов
Пахомов в робочий час використовував машину роботодавця у власних цілях, допустив дорожньо-транспортна пригода, заподіявши шкоду майну роботодавця.
Працівник Пахомов завдав збитків при самовільному використанні технічних засобів організації, роботодавець Петров включив в розмір шкоди, що підлягає відшкодуванню, упущену вигоду (неодержаний доходи).
РІШЕННЯ СУДУ:
Працівник Пахомов за заподіяну дійсну шкоду роботодавцю Петрову зобов'язаний відшкодувати збиток. Розмір шкоди, заподіяної роботодавцю Петрову при втраті і псуванні майна, визначається за фактичними втратами, що обчислюються виходячи з ринкових цін, що діють у даній місцевості на день заподіяння шкоди, але не нижче вартості майна за даними бухгалтерського обліку з урахуванням ступеня зносу цього майна. До прийняття рішення про відшкодування збитку Працівником Пахомовим роботодавець Петров зобов'язаний провести перевірку для встановлення розміру заподіяної шкоди та причин його виникнення. Для проведення такої перевірки роботодавець Петров має право створити комісію за участю відповідних фахівців. p align="justify"> Неотримані доходи (упущена вигода) з працівника Пахомова стягненню не підлягають.
Витребування від працівника письмового пояснення для встановлення причини виникнення шкоди є обов'язковим. У разі відмови або ухилення працівника від надання зазначеного пояснення складається відповідний акт. p align="justify"> Працівник Пахомов і (або) його представник мають право знайомитися з усіма...
