еагують на думки інших (їх пізнавальні процеси та поведінку дуже жорсткі, а самооцінка стабільна);
Гј недетерміновані - діячі з низькою самооцінкою і низькою складністю Я - концепції, які інтенсивно реагують на вузьке коло соціальних стимулів. Різноманітність типів лідерів багато в чому пояснюється багатством напрямів їх діяльності, широким колом вирішуваних завдань. Ці завдання прямо залежать від конкретної ситуації, в якій здійснюється лідерство, і виникають на базі певних потреб суспільства, соціальних груп і організацій.
М. Херманн у своїй типології виділяє чотири визначення лідерства: лідер-прапороносець, лідер-комівояжер, лідер-маріонетка, лідер-пожежник. У лідера-прапороносця є ідеал, заради якого він прагне змінити політичну систему. Він визначає цілі і вказує напрямки діяльності своїм послідовникам, дає їм обіцянки і захоплює за собою .. Яскравими представниками такого типу лідерства були Ленін, Мартін Лютер Кінг, Хомейні. Для лідера-комівояжера характерною рисою є здатність переконати. Вона дає можливість В«продаватиВ» своїм послідовникам ідеї, залучаючи їх до здійснення останніх. Даний тип лідерства передбачає уважне ставлення до потреб людей і допомогу в їх задоволенні. Лідер-маріонетка - це служитель, виразник інтересів своїх прихильників, що відображає їх цілі і працює від їх імені. Їм керують і надають йому силу його прихильники. І нарешті, лідер-пожежник орієнтується на найактуальніші, пекучі суспільні проблеми, насущні вимоги моменту. Дійсність створює попит - лідер дає відповідь. У реальної політичної практиці більшість лідерів використовують усі чотири образи лідерства в різному порядку і поєднаннях.
Різноманітність типів лідерів багато в чому пояснюється багатством напрямів їх діяльності, широким колом вирішуваних завдань (усвідомлення потреб проявляється у формі задач). Ці завдання прямо залежать від конкретної ситуації, в якій здійснюється лідерство, і виникають на базі певних потреб суспільства, соціальних груп і організацій.
Функції лідера звичайно зводяться до своєчасного обліку загальних потреб, чіткої формулюванні цілей, взяття на себе відповідальності за їх реалізацію, організації мас на їх здійснення. Це формальні функції, що характеризують основні етапи здійснення соціальної ролі лідера:
Гј інтеграція суспільства, об'єднання мас - лідер покликаний втілювати в собі і представляти у взаєминах з іншими державами національне єдність, об'єднувати громадян навколо спільних цілей і цінностей, подавати приклад служіння народу, державі, отечеству;
Гј знаходження і прийняття оптимальних політичних рішень - і хоча лідери не застраховані від помилок, все ж саме здатністю знайти більш прийнятні шляхи вирішення суспільних завдань зазвичай виправдовується їх перебування на керівних постах;
Гј соціальний арбітраж і патронаж, захист мас від беззаконня, самоуправства бюрократії, підтримка порядку і законності за допомогою контролю, заохочення і покар...
