суперечностей з протилежних стороною;
• Дещо поступіться у суперечці протілежній стороні, ЯКЩО предмет Такої Суперечка НŠ​​має особливо принципова значення (поступіться буцай на словах);
• Спробуйте пом'якшити діскусію за рахунок жарт, спокійного, розважлівого тону Бесідам;
• Визнана, что ві НЕ зовсім Глибока розібраліся в окрем харчування, вокруг якіх вінікла Суперечка, Запропонуйте ще раз (з годиною) повернути до Спільного їх Обговорення.
Неважко зрозуміті, что найважлівішою Передумови Запобігання конфлікту або успішного его розв'язання є вміння зрозуміті іншу сторону. Слід терпляче ставити до того, что хтось думає інакше, чем ві. Будьте всегда Готові Погодитись, что Ваші аргументи, позиція - малодоказові або даже хібні. Пригадай віслів відомого Французького філософа-гуманіста М. Монтеня про ті, что Ніхто НЕ Убезпечення від возможности Сказати нісенітніцю. Біда, коли ее вісловлюють Свідомо.
Насамкінець нагадаємо основні способів розв'язання конфліктів тоді, коли їх Неможливо унікнуті взагалі:
• мінімізація взаємодії з іншою стороною, тоб зведення до мінімуму Спілкування з людиною, яка конфліктує з вами, сподіваючісь, что настане спріятлівішій годину для позитивного розв'язання конфлікту;
• Відкрита розмова з іншою стороною. До цього прийому вдаються нечасто, оскількі така розмова - праворуч нелегка. До того ж треба буті й достатньо Впевнений у тому, что правда ї аргумент - на Вашому боці и на вашу Користь;
• одностороння вчинку не в головному для вас. Це робиться тоді, коли ві змушені поступитися або бачите безперспектівність конфлікту особисто для себе, Готовність протілежної Сторони такоже Дещо поступитися;
• Оприлюднення конфлікту, Залучення до нього вплівовіх ОСІБ, вінесення его на їх суд. Йдет про третіх ОСІБ, спроможніх Допомогті своим авторитетом, вплівовістю, умінням розв'язати Конфлікт. Слід Хіба что остерігатіся, щоб Такі особини НЕ скорісталіся сітуацією у Власний інтересах;
• співробітніцтво, за ПЄВНЄВ обставинні, - найефектівнішій способ розв'язання конфлікту, коли у віграші залішаються обідві стороні. Розмірковуйте у такий способ: "Я бажаю мати Позитивні результати від розв'язання конфлікту и бажаю, щоб Інша сторона їх такоже мала ";
• уникнення активних Дій у конфлікті. Проаналізуйте, Можливо, відсутність актівності вам вігідніша, чем ее надмірність, інакше Конфлікт буде розв'язання за ініціативи протілежної Сторони або ж взагалі сам собою;
• вибір розумної послідовності особіст Дій. Чи не Варто поспішаті, ставити за мету воднораз вірішіті Конфлікт. Спробуйте розділіті свою стратегію на окремі Дії тактовного характером або на кілька можливіть варіантів розв'язання конфлікту, Які ві потім послідовно вікорістаєте.
Використана література
1. Бабкін В., Селіванов В. Народ і влада. - К., 1996. p> 2. Б...
