має цивільні права і несе цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законами. Основні напрямки ВАТ В«КРТВ» наступні:
- виробництво і реалізація гуми і продукції з різного виду гуми;
- створення мережі підприємств оптової та роздрібної торгівлі;
- маркетинг і рекламна діяльність;
- здійснення зовнішньоекономічної та зовнішньоторговельної діяльності, експортно-імпортних операцій;
- здійснення торговельно-закупівельної та комерційно-посередницької діяльності.
Основу діяльності ВАТ В«КРТВ» складають договори з підприємствами, організаціями, державними організаціями та громадянами. p align="justify"> Організаційна структура підприємства представлена ​​лінійною системою. Вона передбачає безпосереднє підпорядкування всіх категорій працівників керівнику підприємства. p align="justify"> Загальне керівництво підприємством здійснюється генеральним директором. Фінансовий та комерційний директора підпорядковуються безпосередньо генеральному директору і здійснюють керівництво забезпеченням підприємства матеріальними ресурсами, реалізацією готової продукції, транспортом, адміністративно-господарським обслуговуванням, всієї економічної роботою на підприємстві, в т.ч. плануванням економічних показників, фінансовою діяльністю.
Генеральним директором затверджено структуру управління підприємством, яка визначає підпорядкованість кожного структурного підрозділу. Завдання та функції кожного підрозділу визначені Положенням про структурний підрозділ, а посадові обов'язки працівників - посадовою інструкцією. Основний реалізованої продукцією є наступні види продукції: гумове полотно, різні види виробів з гуми. p align="justify"> Ринок збуту продукції, що випускається ВАТ В«КРТВ» дуже різноманітний. Укладено більше 300 договорів купівлі-продажу. Одержувачами своєї продукції є організації РФ і країн ближнього і далекого зарубіжжя. p align="justify"> Основним завданням керівництво вважає просування своєї продукції на внутрішньому та зовнішньому ринках. За період 2007-2011 рр.. укладено ряд договорів з партнерами з країн ближнього і далекого зарубіжжя, в результаті чого значна частина продукції, що випускається відвантажується на експорт. Підприємство постійно вдосконалює випускається асортимент з метою більш повного задоволення запитів споживачів. [25]
Розподіл працівників по відділах проводиться на підставі штатного розкладу. p align="justify"> На підставі наказу по підприємству № 115 від 10.08.2004г. на підприємстві встановлено п'ятиденний робочий тиждень з тривалістю робочого дня 8 годин для всіх працівників: Робочий день для робітників і службов...
