/span> 0,2930.258 Загальний оборот робочої сили До ОБЩ 0,7470.516 Коефіцієнт плинності кадрів, К Т 0,2930.258 Рівень трудової дисципліни До Д 0,5460.742 Коефіцієнт сталості складу К ПОСТ 0,5680.741
За даними таблиці видно, що обліковий склад працівників підприємства збільшився, що говорить про позитивну діяльності організації. Кількість вибулих працівників менше кількості прийнятих на 8 чоловік, що говорить про те, що у ТОВ В«Червоний ключВ» прийом робітників переважає над звільненням. З таблиці видно що, на підприємстві показники коефіцієнтів обороту з вибуття, плинності і обороту по прийому досить високі, але, є тенденція їх зниження. p align="justify"> Коефіцієнт сталості дорівнює 0.568 в 2010 році і 0.741 в 2011 році, він збільшився на 0.173, що свідчить про позитивну тенденцію і стабільності роботи персоналу. p align="justify"> Загалом за результатами таблиці видно стабільність кадрів на підприємстві, що говорить про позитивну роботу ТОВ В«Червоний ключВ».
2.4 Оцінка продуктивності праці на ТОВ В«Червоний ключВ»
Показатель20102011?, ізмененіеСреднеспісочная чісленность50588Рабочіх, чел.45538Випуск продукції, т.р5000056400064000Колічество днів відпрацьованих одним рабочим3203255Продолжительность робочого дня7.57.90.4Удельний вага рабочих0.900.910.01Среднечасовая выработка2.62.70.1Среднегодовая виработка4555, 24723,173167,973
Метод абсолютних різниць
? ГВД =? Д * За * чво = 5 * 7.5 * 2.6 = 97.5
? ГВП = Д1 *? П * чво = 325 * 0.4 * 2.6 = 338
? ГВчв = Д1 * П1 *? ЧВ = 325 * 7.9 * 0.1 = 256.75
.5 +338 +256.75 = 692.25
За даними розрахунків видно, що продуктивність праці на ТОВ В«Червоний ключВ» виросла в порівнянні з попереднім роком. В основному продуктивність праці зросла за рахунок збільшення середньогодинної вироблення і тривалості робочого дня. br/>
.5 Рекомендації підвищення ефективності використання трудових ресурсів в ТОВ В«Червоний ключВ»
На сучасному етапі розвитку в умовах ринкової економіки забезпечення підприємства робочою силою, ефективність їх використання - найважливіша умова його ефективного функціонування.
Трудові ресурси я є головним ресурсом підприємства, від якості використання якого багато в чому залежать результати його діяльності та конкурентоспроможності. Трудові ресурси надають руху матеріально - речові е...
