обслуговування державного службовця і членів його сім'ї; обов'язкове державне страхування.
Обов'язки державного службовця характеризують сутність його службової діяльності, бо держава (державний орган) приймає на роботу громадянина головним чином з метою покладення на нього відповідних посадових обов'язків. Невиконання чи неналежне виконання державними службовцями своїх обов'язків, а також порушення ними правил встановлених адміністративних процедур є підставами виникнення їх конфліктів з громадянами. p align="justify"> Коло основних обов'язків державного службовця зводиться до наступного.
) забезпечення підтримки конституційного ладу і дотримання Конституції РФ, реалізації федеральних законів і законів суб'єктів РФ, в тому числі регулюють сферу його повноважень.
) сумлінне виконання посадових обов'язків;
) забезпечення дотримання і захисту прав і законних інтересів громадян;
) виконання наказів, розпоряджень і вказівок вищестоящих у порядку підлеглості керівників;
) підтримання рівня кваліфікації, достатньої для виконання своїх посадових обов'язків;
) дотримання норм службової етики;
) зберігання державної таємниці та іншої захищеної законом таємниці.
) своєчасний розгляд у межах своїх посадових обов'язків вступників звернень.
Розвиток системи державної служби включає в себе зміну, оновлення і збагачення всіх її компонентів, і, перш за все, дві складові: правову, тобто систему правових норм, приписів, правових відносин та соціально-кадрову - громадян РФ, що реалізують ці правові норми і встановлення, що забезпечують на практиці реалізацію функцій держави, компетенцій і повноважень його органів. Адже державна служба в широкому сенсі - це виконання громадянином державній посаді. br/>
2.3 Права і обов'язки державного службовця
Цивільний службовець має право:
на забезпечення належних організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків;
ознайомлення з посадовою регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки за замещаемой посади цивільної служби, критеріями оцінки ефективності виконання посадових обов'язків, показниками результативності професійної службової діяльності та умовами посадового зростання;
відпочинок, що забезпечується встановленням граничної тривалості службового часу, наданням вихідних днів і неробочих святкових днів, а також щорічних оплачуваних основного і додаткових відпусток;
оплату праці та інші виплати відповідно до ФЗ від 27 липня 2004 р. № 79-ФЗ В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ», іншими нормативними правовими актами...
