ть за сумлінне виконання роботи, на яку їх найняли. Цей обов'язок виражена у формулі В«за сумлінну - справедливу плату В». Невиконання цього обов'язку служить достатньою підставою для звільнення. З моральної точки зору робота людини не може по праву бути пов'язаною ні з порушенням закону, ні з вчиненням чого-небудь аморального, навіть і в тому випадку, якщо цій людині наказано таку роботу виконувати. Але в межах, передбачених специфікацією даного виду роботи, робітники повинні виконувати вказівки тих, хто стоїть над ними. Їх наймають для виконання певних робочих операцій, і вони повинні здійснювати ці операції в міру своїх здібностей найкращим чином - ретельно, кваліфіковано і у встановлений термін.
Корпорації відповідають перед своїми постачальниками і конкурентами за справедливе поводження з ними. Корпорація мають справу, як з іншими фірмами, так і з широкою публікою. Вони можуть купувати у інших сировину, напівфабрикати, комплектуючі вироби або ще безліч необхідних для виробництва речей. У своїх ділових відносинах - як у поставках інших, так і в отриманні від інших товарів і послуг - вони зобов'язані діяти чесно. Коли практикуються торги, ці торги повинні бути чесними для всіх їх учасників. Коли ціни узгоджені, їх слід дотримуватися. Коли затверджені специфікації, їх слід дотримуватися. Коли досягнута угода про термін платежу, цей термін слід дотримуватися. Все це, здавалося б, само собою зрозуміло, але не завжди реалізується. Постійно спостерігається спокуса В«НадуватиВ» клієнтів, завищувати вартість, здійснювати махінації на торгах, прагнення домогтися особливих переваг; придерживающаяся етичним норм фірма повинна незмінно уникати подібних відступів від них шляхом чітко проголошеної і реалізованої на ділі політики компанії.
Потрібен також і чесність по відношенню до конкурентів. На конкурентному ринку жодна фірма не повинна надавати допомогу конкуруючої компанії, часто конкуренція обумовлює прагнення домогтися більшої частки на ринку за рахунок конкурента, наймати кращих робітників і менеджерів, ніж ті, якими розпорядженні конкурент, продавати аналогічні товари за нижчими цінами, виробляти товари більш високої якості і т.п. Все це з моральної точки зору цілком прийнятно. Якщо в результаті чесної конкурентної боротьби конкуруюча фірма витісняється з галузі, щаслива фірма не несе моральної відповідальності перед потерпілою поразка. Однак ключове слово тут чесність. Чесність не допускає поширення брехні про конкурента або про продукції конкурента; вона не допускає крадіжки виробничих секретів, диверсій та іншого прямого втручання в діяльність конкуруючої фірми. Принцип чесності у відносинах з конкурентами відкидає також таємну змову з іншими конкуруючими компаніями, в тому числі змову про рівень цін, спекулятивні махінації на ринках та інші дії, спрямовані на підрив чесної конкуренції за рахунок масового споживача.
Корпорація відповідає за свою продукцію перед споживачем. Продукція, ...
