льного
страхування, дозволить відшкодовувати лише встановлений мінімум.
Варіант 2. Страхові відшкодування становлять 75% - мінімальне страхове
відшкодування, в тому числі з коштів підприємства виплачується 55% від
зазначеної суми і 25% - з коштів держбюджету, що залишилася до 100% частина
розподіляється між підприємством (75%) і застрахованим (25%).
Розмір мінімального відшкодування втраченого заробітку взятий як якась
середньозважена величина від виплачуваного раніше відшкодування, коли її
розмір залежав від стажу працюючого.
Відшкодування шкоди провадиться страховими касами підприємства. p> Засоби підприємства та застрахованих у підприємства не вилучаються, а
переходять в статтю витрати по соціальному забезпеченню в системі соціального
страхування. Підприємство при цьому не має права використовувати ці кошти на
власні потреби, і тільки страхові каси можуть використовувати їх у
комерційних цілях.
Засоби застрахованої, виділені в окрему статтю доходів,
накопичуються і згодом можуть використовуватися ним в системі соціального
страхування навіть на самі екзотичні потреби, як, наприклад, на
пластичні операції, на виключно дорогі медичні
процедури, на лікування та відпочинок у санаторіях і на курортах з родиною в будь-яких
точках земної кулі і ін
Включення коштів застрахованої до статті джерел, на перший
погляд, представляється спірним. Деякі розцінюють це як обмеження
прав працівника. При більш уважному розгляді виявляються суттєві
переваги даної пропозиції.
По-перше, працівник включається в систему соціального страхування не
тільки як суб'єкт захисту, але і як повноцінний її учасник. Відрахування
частки свого заробітку змусить працівника заощаджувати кошти і здійснювати
контроль за їх витрачанням. Кошти працівника залишаються його особистими
засобами, на них не проводиться жодних нарахувань і згодом він
зможе використовувати їх на свій розсуд, але в рамках системи
соціального страхування.
По-друге, якщо працівник не приймає фінансової участі в системі
соціального страхування, то вона набуває в його очах відвернений
характер. У цьому випадку система соціального страхування діє за образом
і подобою "старої", коли працівники навіть не знали, що вони є
застрахованими, а виплати і допомоги отримували як благодіяння, часто вже не
замислюючись про їх джерела.
При перерахуванні певного відсотка коштів соціального
страхування до фондів ці кошти залишаються на рахунках фондів, відкритих на ім'я
кожного страхувальника. Невитрачені у поточному бюджетному році кошти
надходять у розпорядження страхувальників, які, не вилучаючи їх з фондів,
направляють на забезпечення потреб застрахованих. Цим забезпечується
принцип зворотності невитрачених коштів. Фонди соціального
страхування можуть отримувати доходи за рахунок не тільки комерційного
управління засобами, а й контрольно-ревізійної діяльності та
вироблених з її допомогою стягнень у вигляді штрафів, пені та інших
регресивних заходів.
Розмір відрахувань суворо визначений законом про соціальне страхування і
НЕ може бути змінений. Виходячи з принципу соціального страхування, тобто
відшкодування втрачених коштів при настанні страхової події,
підприємства або роботодавці платять не всю суму можливого страхового
відшкодування, а тільки страхові внески, які і формують страховий фонд.
При браку коштів у підприємства різницю виплачує (в борг) страховий
фонд.
У цілому наведена схема фінансового управління засобами системи
обов'язкового соціального страхування має великі переваги перед
раніше існувала. У нову систему включені елементи добровільного
комерційного страхування. Побудова системи соцстраху на незалежної від
держави та інших структур основі, вибудовування взаємовідносин суб'єктів
з урахуванням зацікавленості, взаємоповаги інтересів роблять її
ефективною, а її функціонування і розвиток - узгодженим з
громадськими умовами.
В
Висновок
Потреба в соціальному страхуванні виникає на певному історичному етапі економічного і соціального розвитку суспільства. Аналіз історії розвитку соціального страхування в Росії показав, що його форми і завдання змінюються відповідно до соціально-політичною та економічною ситуацією в суспільстві. Це стосується однаковою мірою і до нинішнього перехідному етапу розвитку країни. p> В даний час, швидше за все, неможливо розробити таку модель соціального страхування, яка могла б бути застосовна в майбутньому російському суспільстві. По всій видим...
