ень або робочий день), або відправляють у вімушені неоплачені відпустки. Формально таких працівніків НЕ можна Визнати за безробітні, протікання Фактично смороду є такими.
Тут віділяють як бі три форми прихованого Безробіття:
В· Зайве ЧИСЕЛЬНІСТЬ працівніків на підпріємствах и в організаціях, одержуючіх повну заробітну Платних;
В· зайнятість неповний робочий годині при відповідній зарплаті;
В· Адміністративні відпустки без Збереження або Із збереженням змісту.
При проведенні и надалі радикальних реформ на підпріємствах Приховане Безробіття неминучий переходітіме у відкриту. Інтенсівність цього процеса тім Вище, чем больше Банкрутства, ліквідацій и реорганізацій відбувається под вплива ЗАХОДІВ, спрямованої на фінансовий тієї, что збалансував ЕКОНОМІКИ, Які пріпускають Зменшення дотацій підпріємствам, а значити и Збільшення числа працівніків, что вівільняються.
Однією з найпошіренішіх класіфікацій є розділення Безробіття на фрікційне, структурні и ціклічне. p> Фрікційне Безробіття існує даже в странах, что переживаються бурхливих економічний розквіт. Ее причина Полягає в тому, что працівнику, звільненому з свого ПІДПРИЄМСТВА або что покинувши его по своїй Волі, потрібен Якийсь годину для того, щоб найти нове робоче місце. Воно повинною влаштуваті его и по роду ДІЯЛЬНОСТІ, и по рівню оплати. Даже ЯКЩО на прайси праці Такі місця є, знайте їх вдається звичайна НЕ відразу. p> Одні люди відчувають себе здатн Виконувати складнішу и вісокооплачувану роботу и шукають ее, Другие переконуються, что НЕ відповідають Вимогами на своєму робочому місці и повінні пошукаті роботу з оплатою нижчих. У вільному ринковому суспільстві всегда є Певна кількість людей, Які з різніх причин шукають для себе більш відповідну роботу. Крім того, на прайси праці всегда існують безробітні, Які шукають роботу Вперше (молодь, жінки, что виросту дітей, и ін.). Такі люди такоже враховуються при візначенні уровня фрікційного Безробіття. p> ЗРОСТАННЯ фрікційного Безробіття может віклікаті ряд причин:
В§ непоінформованість людей про можлівість найти роботові по своїй Спеціальності І з рівнем оплати, что влаштовує, в конкретних фірмах;
В§ Чинник, об'єктивно зніжуючі мобільність робочої сили. Наприклад, людина НЕ Знайшла роботу в своєму городе, но НЕ может переселітіся в Інше місто, де така робота є, через нерозвіненість прайси житла або відсутності прописки. Така Ситуація характерна для Україні, что невігідно відрізняє вітчизняний ринок праці від прайси праці західніх країн;
В§ Особливості национального характером и способу життя. Фрікційне Безробіття Вище в тихий странах, громадяни якіх вважають за краще жити всі життя в одному и тому ж Населенню пункті, тоб відрізняються зниженя мобільністю. При такому способі життя (характерному и для багатьох Українан) скорочуються перетекти робочої сили между регіонамі.
Фрікційне Безробіття вважається неминучий и в якійсь мірі даже баж...
