Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Реформування пенсійного забезпечення в Росії

Реферат Реформування пенсійного забезпечення в Росії





включаючи і добровільні пенсійні схеми) не перевищують 15% від поточного заробітку;

на внески роботодавця не нараховується податок на прибуток. Пільга діє, якщо розмір корпоративної пенсії по даній пенсійній програмі не перевищуватиме 82 200 фунтів на рік на одну людину;

інвестиційний дохід пенсійних схем звільнений від сплати всіх податків.

Для отримання податкових пільг необхідне схвалення податкової служби.

Наглядові функції за системою недержавного пенсійного забезпечення покладено на Управління з регулювання професійних пенсій (OPRA) - незалежний орган, звітує перед парламентом, службу консультацій з професійних пенсійних систем (OPAS) - саморегульовану організацію, що надає приватним особам інформацію з пенсійних питань - і податкову службу, що пов'язано з наданням фондам значних податкових пільг. Пенсійні фонди і схеми функціонують, не отримуючи будь-яких ліцензій, управління банківським рахунком, ведення фінансової звітності, проведення аудиту та зберігання облікової інформації (щонайменше протягом 6 років) покладається на піклувальна рада пенсійного фонду. Якщо фонд інвестує активи в цінні папери, то піклувальники зобов'язані призначити професійного керуючого фондом. Контроль за діяльністю керуючих здійснюється Організацією з регулювання управління інвестиціями (IMRO). Захист прав індивідуальних учасників (фізичних осіб) покладено на Управління особистих інвестицій (PIA). Захист від банкрутств здійснюється Радою з пенсійним компенсацій (РСВ). p align="justify"> Закон про пенсії наказує, як слід оцінювати зобов'язання і активи пенсійних схем. Щороку актуарій повинен підписувати довідку, що внесених в схему внесків достатньо для дотримання мінімальних вимог щодо фінансування протягом щонайменше 5 років. Якщо таку довідку видати неможливо, потрібно переглянути ставку внесків або провести повний актуарний розрахунок. Опікуни на основі актуарного розрахунку складають графік внесків (завірений актуарієм) і надають його роботодавцю. У разі якщо роботодавець не вносить внесків, достатніх для дотримання мінімальних вимог щодо фінансування, він буде винен у злочині і може бути оштрафований. OPRA може дискваліфікувати піклувальника, накласти на нього штраф або порушити кримінальну справу. p align="justify"> У західних країнах поняття пенсійного плану вводиться на законодавчому рівні, і саме це поняття є основним у регулюванні, обліку та в актуарне оцінюванні. У цьому, мабуть, і полягає основна відмінність західного підходу від сучасного російського: у російському законодавстві і нормативних актах немає поняття пенсійного плану або аналогічних йому. p align="justify"> Пенсійні плани з встановленими внесками полягають у зобов'язаннях компанії по сплаті певних внесків до пенсійного фонду, незалежно від подальших виплат пенсійного винагороди. При цьому компанія не несе відповідальності ні за розмір, ні за тривалість пенсійни...


Назад | сторінка 14 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка інформаційної моделі взаємодії пенсійного фонду з платниками внеск ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності управління пенсійного фонду
  • Реферат на тему: Аналіз системи пільг у сфері пенсійного забезпечення
  • Реферат на тему: Управління Пенсійного фонду в Ленінському районі Свердловської області
  • Реферат на тему: Функціонування Пенсійного фонду в системі соціального забезпечення Росії