p align="justify">) доплати за понаднормову роботу і роботу в нічний час, у вихідні та святкові дні;
) премії та одноразові заохочувальні виплати;
) плата за вислугу років;
) оплату щорічних та додаткових відпусток;
) доходи від участі в прибутках (наприклад, дивіденди на акції);
) витрати на відрядження і підйомні;
) вартість виданого спецодягу, спецвзуття та спецхарчування та ін
З метою соціального захисту держава гарантує населенню мінімальний розмір оплати праці (МРОТ). Розмір фактичної заробітної плати з урахуванням всіх видів виплат (тарифні ставки, оклади, надбавки тощо) не повинен бути нижче встановленого законодавчо МРОТ. p align="justify"> У МРОТ не включаються доплати і надбавки, премії та інші форми заохочувальних виплат. Це означає, що для окремих працівників їх ставки (оклади) дорівнюють мінімальному розміру оплати праці, а всі інші види виплат не збільшують зарплату до мінімального розміру, а нараховуються поверх нього. p align="justify"> Єдина тарифна сітка (ETC) передбачає диференціацію оплати по певній кількості розрядів (нині -18). Співвідношення 1-го і 18-го розрядів називається діапазоном ETC. Тарифні ставки та оклади диференціюються за ознакою складності виконуваних робіт та кваліфікації працівників. Інші фактори диференціації (умови, тяжкість, напруженість, значимість праці) враховуються з використанням інших елементів організації праці. p align="justify"> Застосування ETC обов'язково для всіх підприємств, установ та організацій, що знаходяться на бюджетному фінансуванні.
Соціальні та страхові виплати домашнім господарствам
Пенсії, допомоги та інші соціальні й страхові надходження об'єднані в одну велику групу, оскільки основну їх частину виплачує держава. Їх нарахування та виплата в істотному ступені залежить, тому від законодавчих норм. Страхові і соціальні надходження є неоднорідними. Можна виділити ті з них, які залежать безпосередньо чи опосередковано від трудового внеску працівників. У першу чергу це відноситься до більшої частини пенсійних виплат, яку можна розглядати як трудові пенсії. Однак більша частина розглянутих доходів, носять В«соціальнийВ» характер, оскільки виплачуються державою. Є виплати, які носять В«проміжнийВ» характер між чисто безоплатними і пов'язаними з трудовим внеском їх одержувачів. p align="justify"> Відзначимо також, що розвиваються і недержавні форми соціальної допомоги населенню. Прикладом є недержавні пенсійні фонди (НПФ). p align="justify"> Найбільше значення серед страхових і соціальних виплат мають пенсії. За чинним пенсійним законодавством існують 4 види трудових пенсій: по старості, інвалідності, з нагоди втрати годувальника, за вислугу років. Якщо громадянин має право на різні пенсії, то призначається одна з них за вибором. p align="justify"> ...
