Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка організаційної структури на прикладі мережі супермаркетів цифрової техніки ТОВ "Кей"

Реферат Розробка організаційної структури на прикладі мережі супермаркетів цифрової техніки ТОВ "Кей"





ації та консультації менеджерам і фахівцям з фінансового планування, збуту, продажу; контролює їх роботу. p align="justify">. Забезпечує своєчасне складання кошторисно-фінансових та інших документів, розрахунків, звітів про виконання планів матеріально-технічного постачання, по збуту готової продукції, фінансової діяльності. p align="justify">. Здійснює контроль за фінансовими та економічними показниками діяльності підприємства, витрачанням фінансових коштів. p align="justify">. Проводить переговори від імені підприємства з контрагентами підприємства з господарських і фінансових операцій, укладає від імені підприємства господарські та фінансові договори, забезпечує виконання договірних зобов'язань. p align="justify">. Бере участь від імені підприємства у ярмарках, торгах, на біржах, виставках з реклами та реалізації продукції. p align="justify"> Права:

. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з державними органами, сторонніми організаціями та установами з комерційних питань. p align="justify">. Встановлювати службові обов'язки для підлеглих працівників. p align="justify">. Запитувати від структурних підрозділів підприємства інформацію і документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків. p align="justify">. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів і інших документів, пов'язаних з вирішенням комерційних питань. p align="justify">. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками. p align="justify">. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків. p align="justify"> Відповідальність:

. За невиконання та/або несвоєчасне, халатне виконання своїх посадових обов'язків. p align="justify">. За недотримання чинних інструкцій, наказів і розпоряджень по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації. p align="justify">. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки і протипожежної безпеки. br/>

Висновок


В даний час не обійтися без комп'ютерів, обчислювальної і цифрової техніки, мобільних пристроїв, а так само без доступу у всесвітню мережу інтернет.

Об'єктом даної курсової роботи була фірма ТОВ В«КейВ» - одна з найбільших мереж супермаркетів цифрової техніки в Санкт-Петербурзі.

На наш погляд, головна мета, поставлена ​​на початку курсової роботи, була досягнута. Ми набули досвіду в проектуванні організації і в результаті сформульованих завдань визначили місію організації та її структурних підрозділів, розробили схему організаційної структури, визначили її тип і вигляд і обгрунтували вбрання рішення, познайомилися з вну...


Назад | сторінка 14 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Виконання працівниками організації військових обов'язків
  • Реферат на тему: Забезпечення виконання конституційних обов'язків особистості в Російськ ...
  • Реферат на тему: Вплив соціально-психологічних факторів на виконання функціональних обов' ...
  • Реферат на тему: Відсторонення військовослужбовця від виконання обов'язків по займаній в ...
  • Реферат на тему: Методика виконання контрольної роботи з курсу "Зовнішньоекономічна дія ...