т юридичного встановлення можливості реалізації прав державним службовцям, застосування до нього заходів відповідальності і пр. При проведенні конкурсу на заміщення вакантної посади державний службовець набуває правового статусу з моменту затвердження результатів конкурсу та видання наказу про призначення на посаду державної служби. У деяких випадках можливі й інші строки придбання службовцям правового статусу (наприклад, з моменту прийняття присяги на вірність державі). p align="justify"> Втрата правового статусу державного службовця відбувається з моменту закінчення державно-службового правовідносини, з моменту припинення державної служби: розірвання службового контракту за угодою сторін, розірвання строкового службового контракту, розірвання службового контракту з ініціативи громадянського службовця або з ініціативи представника наймача, припинення та зупинення службового контракту за обставинами, не залежних від волі сторін, припинення службового контракту внаслідок порушення обов'язкових правил при його укладанні, розірвання службового контракту у зв'язку з виходом цивільного службовця з громадянства Російської Федерації, досягнення граничного віку перебування на державній службі. p align="justify"> Але, тим не менш, в адміністративно-правовому регулюванні службового статусу державних цивільних службовців мається правову прогалину, що стосується захисту державного цивільного службовця в разі зміни вищого керівництва державного органу. Такі положення в комплексі прав і гарантій відсутні. Найбільш поширеними прийомами звільнення неугодних службовців в даному випадку залишаються атестація і реорганізація державного органу. Для першого варіанту рішення проблеми було знайдено шляхом закріплення обов'язковості залучення до складу атестаційних комісій незалежних експертів, а для другого варіанту досі не вироблено ефективного правового рішення. Неугодний державний цивільний службовець (особливо замісник посаду категорії В«керівникиВ») може бути відсторонений від посади шляхом скасування або реорганізації структурного підрозділу державного органу, в яке очолює або в якому працює. Практика показує, що чинне законодавство не надає службовцю належних гарантій захисту від подібних ситуацій, хоча і містить ряд положень, пов'язаних із змінами істотних умов службового контракту в частині службово-посадового становища службовця (ст. 28 29 31 32 Федерального закону В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ»). p align="justify">
РОЗДІЛ 2. Зміст правового статусу державного цивільного службовця в Російській Федерації .1 Права і гарантії державного цивільного службовця
державний цивільний службовець обов'язок
Законодавство Російської Федерації про державну цивільну службу встановлює досить велике коло прав, що надаються державним цивільним службовцям. p align="justify"> Права державного службовця виступають в якості ву...
