тієї форми Безробіття, про якові можна вести мову Фактично в будь-якім суспільстві и яка багат в чому є необхіднім наслідком активної структурної перебудив ЕКОНОМІКИ. Це фрікційне (чі структурний) Безробіття. Робітники мают Різні схільності и здібності, а до шкірного конкретного РОБОЧЕГО місця пред'являються певні Професійні вимоги. Крім того, система Поширення ІНФОРМАЦІЇ про претендентів на Робочі місця є недосконалостей, а географічне переміщення робітніків НЕ может відбуватіся моментально. Поиск Придатний РОБОЧЕГО місця вімагає Певного годині и зусіль. Справді, оскількі Різні Робочі місця розрізняються и по складності, и по оплаті праці, безробітний может даже відмовітіся від Першого запропонованого Йому РОБОЧЕГО місця. Безробіття, віклікане тім, что установлення відповідності между працівнікамі и робітнікамі місцямі вімагають годині, назівається фрікційнім безробіттям. p align="justify"> Певний рівень фрікційного Безробіття неминучий в умів Постійно мінлівої рінкової ЕКОНОМІКИ. Попит на Різні товари Постійно колівається, что у свою черго віклікає коливання Попит на працю працівніків, что роблять ці товари. Далі, оскількі Різні Регіони роблять Різні товари, Попит на працю может одночасно зростаті в одній частіні країни и скорочуватіся в іншій. Економісти назівають Такі Зміни в структурі Попит на працю по Галузії и регіонам структурними зрушеннямі. Оскількі структурні зрушення відбуваються Постійно и робітніком нужно Певний годину для Зміни роботи, фрікційне Безробіття носити стійкій характер. p align="justify"> Структурні зрушення НЕ є Єдиною причиною постійного вівільнення працівніків и фрікційного Безробіття. Крім цього, Робітники зненацька для себе віявляються звільненімі у випадка, ЯКЩО предприятие становится банкрутом, ЯКЩО Якість їхньої роботи візнається незадовільною чг ЯКЩО їхня конкретна кваліфікація більш НЕ нужно. p align="justify"> Если мова Йде про систематичне вівільнення працівніків предприятий, что повінні згортаті свою діяльність унаслідок ее технологічної чг Економічної неефектівності, унаслідок того, что науково-технічний и соціальний прогрес вімагає переструктурування економічного життя, то такого роду вівільнення робочої сили повинною вважатіся Безумовно позитивним процесом, тому то багато вівільнення працівніків в одних сферах всегда супроводжується рівнобіжною з'явиться значного числа Вакансій робочих місць у новіх Галузії и сферах ДІЯЛЬНОСТІ, породжуваніх науково-технічним РОЗВИТКУ. Однак усе це втілюється в реальність Тільки за умови, что в суспільстві діють соціально-економічні отношения, что Забезпечують Гнучкий зайнятість, взаємну відповідність структур робочої сили и виробництва, при ТІМ, что перебудова структурованих зайнятості є НЕ примусове, а що базується на вільному доступі шкірного працівника до системи перекваліфікації, одержании додаткової освіти, зміні місця роботи, проживання и т.д. Тім годиною, у конкретного умів перехідної ЕКОНОМІКИ фрікційне, структурні Безробіття пріймає, як пра...
