я в грошовій формі, у встановленому РБ Росії порядку;
інші операції з банківського обслуговування клієнтів відповідно до ліцензії ЦБ РФ і з дозволу РБ Росії.
Перш, ніж охарактеризувати існуючу систему управління в Коломенське відділення № 1555, необхідно трохи зупинитися на системі управління всією системою Ощадного банку РФ, яка закріплена в основному правовстановлюючому документі - Статуті Ощадбанку РФ, оскільки багато в чому вона залежить від цього.
Органами управління Ощадбанку РФ є:
Загальні збори акціонерів;
Наглядова рада Банку;
Колегіальний виконавчий орган - Правління Банку;
Одноосібний виконавчий орган - Голова Правління (Президент) Банку.
Як і у всіх комерційних банках, створених у формі акціонерного товариства, в Ощадному банку РФ вищим органом управління є загальні збори акціонерів банку.
Загальне керівництво діяльністю Ощадбанку РФ здійснює Наглядова рада, що складається з 17 осіб. Члени Наглядової ради обираються кумулятивним голосуванням, при цьому членом Наглядової ради може бути акціонер (група акціонерів у сукупності), що є власником не менше 2% голосуючих акцій. Наглядова рада очолюється Головою, який обирається членами Наглядової ради з їх числа простою більшістю голосів. p align="justify"> Безпосередньо керівництво поточною діяльністю банку здійснюється Правлінням та Головою Правління (Президентом) банку. Коло їх повноважень також чітко визначений Статутом Ощадбанку РФ. Права та обов'язки кожного з членів Правління та Голови Правління визначаються згідно з чинним законодавством і договором, що укладається кожним з них з банком. Договір від імені банку підписується Головою Наглядової ради банку або особою, уповноваженою Наглядовою радою банку. Голова Правління (Президент) банку обирається з числа членів Наглядової ради банку загальними зборами акціонерів банку. До компетенції Голови Правління (Президента) банку належить внесення пропозицій Спостережній раді по складу Правління банку, у тому числі щодо кандидатур Першого заступника та заступників Голови Правління банку; організація роботи Правління банку; розподіл обов'язків між Першим заступником, заступниками Голови Правління банку та членами Правління банку ; затвердження структури та штатного розпису центрального апарату банку, положень про його структурні підрозділи; укладення трудових договорів (контрактів). Це далеко не весь перелік питань, віднесених до компетенції Голови Правління (Президента) банку. p align="justify"> Правління банку, на відміну від Голови Правління банку-одноосібного органу управління банку, є колегіальним органом управління банку і діє на підставі Статуту банку, а також затверджується Спостережною рад...
