ою Положенні про Правління банку. Основне коло питань, пов'язаних з діяльністю банку саме як кредитної установи, відноситься до компетенції Правління. Правління вирішує питання утворення і використання фондів банку; приймає рішення про розміщення облігацій і цінних паперів банку; організовує впровадження в практику роботи філій та інших відокремлених підрозділів банку найбільш прогресивних банківських технологій; затверджує правила здійснення банківських операцій, а також інструкції, рекомендації з інших питань банківської діяльності; організовує і проводить роботу з удосконалення мережі філій та інших відокремлених підрозділів банку, вирішує питання про створення банком дочірніх (залежних) товариств; стверджує процентні ставки за вкладами, депозитами, ощадними сертифікатами, кредитами для фізичних осіб; здійснює контроль за дотриманням філіями банку та іншими відокремленими підрозділами банку чинного законодавства; попередньо розглядає річний звіт про роботу банку; та багато інших питань.
Коломенське відділення № 1555, будучи філією Ощадного банку РФ і головним відділенням банку на території м.Коломну, також має органи управління:
Рада Коломенського відділення Ощадбанку РФ;
Керуючий Коломенського відділення СБ РФ, які здійснюють керівництво поточною діяльністю Коломенського банку.
Повноваження органів управління Коломенського відділення Ощадбанку РФ закріплені в Положенні про Коломенському відділенні та Генеральної довіреності, виданої Керуючому Коломенського відділення Ощадбанку РФ.
В
Малюнок 1.5 Організаційна структура відділення
Відділення добре оснащене різної оргтехнікою. Також широко використовуються офісні програми Microsoft, такі як Exsel, Word, операційна оболонка Norton Commander і Far. Спеціально також розроблені для окремих видів діяльності програми в об'єктно-орієнтованої середовищі Delphi. Використання сучасних засобів телекомунікацій (система SWIFT, телекс) дозволяє в найкоротші терміни виконувати доручення клієнтів з переказу коштів в будь-яку точку світу. p align="justify"> Як видно з таблиці 1.1, чисельність працівників з кожним роком збільшується, якщо в 2007году вона становила 168 чол, то в 2008, вже 187. Більш високими темпами зростає кількість осіб, які мають вищу освіту: у порівнянні з 2006 роком збільшення склало 37 чол. Даний показник говорить про збільшену кваліфікації і, отже, більш якісному виконанні роботи. p align="justify"> Велика увага приділяється роботі по залученню молодих фахівців. У банку створено і функціонує кадровий резерв, який покликаний забезпечити безперервну роботу банку. У зв'язку з цим, даний ринок можна охарактеризувати, як ринок олігополістичної конкуренції. Це підтверджує і аналіз послуг, що надаються фізичним та юридичним особам. br/>В
Реклам...
