;
виробничої санітарії.
порядок прийому, переведення і звільнення працівників;
інші положення.
Відповідно до Основ законодавства РФ про працю робітники і службовці мають право:
на гарантовану державою заробітну плату пропорційно кількості і якості витраченої праці;
право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки;
право на здорові і безпечні умови праці;
на безкоштовну професійну підготовку та безкоштовне підвищення кваліфікації;
об'єднання у професійні спілки;
на участь в управлінні виробництвом;
матеріальне забезпечення в старості за рахунок коштів держави в порядку державного соціального страхування, а також у разі хвороби і втрати працездатності.
Відповідно до Конституції Російської Федерації громадянам забезпечується рівноправність в галузі праці.
В Основах законодавства з Російської Федерації про працю зазначено, що трудові права громадян охороняються законом. Захист трудових прав здійснюється державними органами, а також професійними спілками та іншими громадськими організаціями. Разом з тим в Основах вказано, що дотримання трудової дисципліни, виконання встановлених державою з участю профспілок норм праці становлять обов'язок усіх робітників і службовців. p> Для регулювання трудових відносин полягають колективний договір і трудовий договір.
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ
1. Карагодін В.І. В«Ремонт автомобілів і двигунівВ» М.: Видавничий центр В«АкадеміяВ»: Майстерність, 2002.-496 с. p>. Цеханов А.Д. В«Лабораторний практикум з ремонту автомобілівВ». Учеб. посібник для автотранспортних технікумів. М., В«ТранспортВ», 1978. 136 с. p>. Дюмін Є.І. В«Ремонт автомобілівВ». Учеб. для технікумів. М.: Транспорт, 1995. 280 с. p>. Ремонт автомобілів і двигунів. Методичні вказівки по курсовому проектуванню. М.БлПК, 2003-30с. br/>
