ісця проживання, недоліків фізичного або психічного характеру, якщо вони не перешкоджають виконанню відповідних трудових обов'язків, інших обставин, не пов'язаних з діловими якостями і не обумовлених специфікою трудової функції чи статусу працівника, в реалізації права на праця, що означає право на вибір професії, роду занять і роботи відповідно до покликання, здібностями, освітою, професійною підготовкою і з урахуванням суспільних потреб, а також на здорові і безпечні умови праці;  
 - орієнтацію системи освіти для підготовки кадрів відповідно до потреб ринку праці; 
  - забезпечення обов'язкового державного соціального страхування від безробіття, надання соціальних гарантій і компенсацій безробітним; 
  - сприяння повній, продуктивній і вільно обраній зайнятості всіма відповідними заходами (служба зайнятості, професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації); 
  - надання додаткових гарантій зайнятості громадянам, особливо потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці; 
  - скорочення безробіття, попередження масового безробіття; 
  - заохочення наймачів, які здійснюють професійне навчання працівників, що перебувають під загрозою вивільнення, вперше шукають роботу і не мають професії (спеціальності), а також наймачів, які зберігали діючі та створюють нові робочі місця, в тому числі для громадян, особливо потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці; 
				
				
				
				
			  - координацію діяльності в галузі зайнятості з діяльністю за іншими напрямами економічної і соціальної політики; 
  - участь профспілок та інших представницьких і державних органів і наймачів у розробці та реалізації державної політики в галузі сприяння зайнятості населення; 
  - міжнародне співробітництво у вирішенні проблем зайнятості. 
  Держава в галузі сприяння зайнятості гарантує: 
  - право на вибір професії, роду занять і роботи; 
  - охорону праці, в тому числі на здорові і безпечні умови праці, правовий захист від необгрунтованих звільнення або відмови в прийомі на роботу відповідно до законодавства про працю;  span> 
  - безплатне сприяння у підборі підходящої роботи і працевлаштуванні відповідно до покликання, здібностями, освітою, професійною підготовкою з урахуванням суспільних потреб. 
  Держава гарант...