ж кваліфікації німецького походження або громадян Євросоюзу. Крім цього, іноземний працівник повинен отримати дозвіл на трудову діяльність в країні, тобто мати контракт від роботодавця - дозволу могли видаватися на 6 місяців, рік, три чи п'ять років. Після закінчення терміну контракту, його було необхідно продовжувати або залишити країну протягом трьох місяців, з моменту закриття контракту.
Для таких робочих правила в'їзду для членів їх сімей були дуже м'якими: іноземний працівник міг взяти з собою на час трудової діяльності членів своєї сім'ї, і для них діяли всі правила і обов'язки, як і для осіб з німецьким громадянством. Це підтверджує той факт, що якщо іноземець пройшов всі перепони працевлаштування та перебування в цій країні, то він дійсно цінний працівник і благочестивий громадянин, який буде працювати на благо Німеччини та його перебування не грозить безпеки нації.
Частка турецьких робітників серед цієї категорії іноземних робітників була надзвичайно низька, так як рівень освіти в Туреччині значно нижче, ніж у Європі та Німеччині. Але, з початком 90-х років, можна спостерігати таку тенденцію, що зростає число турецьких студентів у ВНЗ Німеччини. Форми навчання були різні: від фінансування турецьким відомством за освітою, наданням грантів талановитої молоді німецькими властями або науковими організаціями та фондами, оплата навчання батьками студентів. Бажаючих залишитися і працевлаштуватися в Німеччині після закінчення навчального закладу було велике. Але нові правила обмежували дане бажання студентів: протягом трьох місяців після закінчення навчального закладу студент повинен був покинути країну добровільно або по відношенню до нього застосовувалися спеціальні заходи по видворенню з країни. Але особливо обмовлялися ті випадки, якщо студент знаходив роботу і роботодавець подавав прохання в міністерство закордонних справ, з надання контракту для даного співробітника.
Найбільший інтерес для даного дослідження представляють ті статті закону про іноземців, які обумовлюють положення біженців в країні, так як після оголошення припинення вербування робочої сили, найбільша кількість для надання притулку було подано громадянами Туреччини. Правила залишилися тими ж, що і по поправках, які були внесені в закон про іноземців в 1984 р. Зміни торкнулися тільки членів сімей біженця - тепер їм притулок надавалося вже не у всіх випадках і ця функція була залишена за Імміграційної службою Німеччини. Особливо уточнювався той факт, що як тільки на думку цієї служби біженцю на народите не загрожуватиме небезпека він буде повернутий назад до себе додому. Про право надання громадянства таким іммігрантом згадки в законі немає, але в тих поправках, які вийшли трохи пізніше можна зустріти застереження, що правила надання громадянства для біженців залишаються тими, ж самими, що і для інших категорій іммігрантів.
Вперше даний законодавчий акт ввів таке поняття в німецьку юридичну практику як «полегшене надання громадянства» (Erleichterte Einbuergerung). Були позначені категорії громадян, яким громадянство надавалося в полегшеному порядку.
2. Турецька діаспора і Німеччина
.1 Турецька діаспора у ФРН
У цьому параграфі розглядаються особливості та проблеми проживання турецьких іммігрантів у Німеччині.
