ків и Поліпшення господарсько-фінансової ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.
. Відповідно до заданого порядку оформляє матеріали Щодо притягнений працівніків до дісціплінарної и матеріальної відповідальності.
. Бере участь у роботі з Укладення господарських договорів, підготовкі вісновків про їх Юридичним обгрунтованість, у розробленні умов колективних договорів, а такоже розгляді вопросам про дебіторську и Кредиторська заборгованість.
. Контролює своєчасність Подання довідок, розрахунків, пояснень та других матеріалів для підготовкі Відповідей на претензії.
. Готовит разом з іншімі Підрозділами Предложения про зміну діючіх або Відміну тихий Наказів, що втратив Чинність, та других нормативних АКТІВ, Які були Виданих на підпріємстві.
. Веде довідково-інформаційну роботу по вопросам законодавства и нормативних АКТІВ, застосовуючі технічні засоби, а такоже облік чинного законодавства та других нормативних АКТІВ, Робить Позначки про їх Скасування, Зміни та ДОПОВНЕННЯ.
. Бере участь у підготовці вісновків Щодо правових харчування, Які вінікають у ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, проектів нормативних АКТІВ, Які надходять на відгук, а такоже у розробленні пропозіцій для удосконалення ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.
. Провадо роботу з правової пропаганди, ознайомлює посадових ОСІБ ПІДПРИЄМСТВА з нормативними актами, Які стосують їх ДІЯЛЬНОСТІ, а такоже Із змінамі в поважної законодавстві.
. Дає довідки и консультації Працівникам ПІДПРИЄМСТВА про сучасне чінне законодавство, а такоже Висновки з організаційно-правових та других юридичних харчування, надає Допомога в оформленні документів и АКТІВ майново-правового характеру.
. Виконує окремі Службові доручення свого безпосередно керівника.
Юрисконсульт має право:
. Ознайомлюватіся з проектами РІШЕНЬ Керівництва ПІДПРИЄМСТВА, что стосують его ДІЯЛЬНОСТІ.
. Вносіті на Розгляд Керівництва ПІДПРИЄМСТВА Предложения по ВДОСКОНАЛЕННЯ роботи, пов" язаної з обов» язкамі, что передбачені цією Інструкцією.
. У межах своєї компетенції повідомляті безпосередно керівнику про ВСІ віявлені Недоліки в ДІЯЛЬНОСТІ підприємства (структурного Підрозділу, окрем працівніків) та вносіті Предложения Щодо їх Усунення.
. Вимагати та отрімуваті особисто або за Доручення безпосередно керівника у керівніків структурних Підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для Виконання его посадових обов'язків.
. Залучаті фахівців усіх структурних Підрозділів до Виконання Покладення на нього Завдання.
. Вимагати від Керівництва ПІДПРИЄМСТВА, свого безпосередно керівника сприяння у віконанні обов'язків, передбачення цією Посадовою Інструкцією.
Юрисконсульт несе відповідальність:
. За неналежне Виконання або невиконання своих посадових обов'язків, что передбачені цією Посадовою Інструкцією, - в межах, визначених чіннім законодавством України про працю.
. За Правопорушення, скоєні в процесі Здійснення своєї ДІЯЛЬНОСТІ, - в межах, визначених чіннім адміністративним, крімінальнім та цівільнім законодавством України.
. За Завдання матеріальної...
