. 9814857648576Невскій пр-т, д. 15814857648576Невскій пр. д. 35 Великий Гостинний Двор14857648576Чкаловскій пр. д. 1314857648576ітого13631488
Основний вид діяльності - лікарське забезпечення населення, але крім цього ми пропонуємо нашим клієнтам широкий асортимент товарів для мам і малюків, гігієнічну продукцію, кілька ліній аптечної косметики, широкий асортимент продуктів для діабетичного харчування.
Для полегшення пошуку і замовлення товарів у кількох постачальників у зведеному прайс-листі зроблена додаткова можливість сортування позицій за ціною. Сортування працює за наступним принципом: товари сортуються по перших 5 символам з найменування, далі товар сортується за ціною.
Рис. 1. Структура пропонованого варіанту аптечної мережі та розподіл товарних та інформаційних потоків
На базі інформаційного відділу нами пропонується створити службу, яка мала у своєму розпорядженні б інформацією про наявність лікарських препаратів у всіх аптеках міста та ціни на них, з метою залучення пацієнтів, які знаходяться в пошуку потрібного препарату. Наявність у працівників підприємства відомостей про ціни на ГЛЗ в інших аптеках може бути використано в конкурентній боротьбі з метою формування найбільш низьких цін.
Величина торгової націнки на препарати, які постійно перебувають в асортименті, які покупець може придбати, як і в звичайній аптеці, повинна бути нижче існуючої на сьогоднішній день 30% націнки аптек, що б підвищити привабливість аптек, що входять до мережеву структуру Для залучення більшості покупців, необхідно підвищити привабливість аптеки через надання послуг, важливих для покупців
Один з основних принципів аптечної мережі 36,6 - орієнтація на персонал - найважливіший ресурс організації.
Управління персоналом спрямовано на придбання і максимальне використання знань, досвіду, навичок і можливостей співробітників для здійснення головної мети компанії - забезпечення ефективної лікарської допомоги та підвищення рівня якості життя населення.
Керівництво зі свого боку створює стимули і умови для того, щоб кадри трудилися продуктивно і могли успішно реалізовувати свої знання і досвід. У всіх аптеках для персоналу є кімната відпочинку, забезпечена необхідними сучасними побутовими приладами. Для співробітників компанії створено соціальний пакет, в який входять:
надання матеріальної допомоги на прохання працівника;
надання корпоративного кредиту;
часткова оплата відпочинку дітей співробітників;
щорічні нагородження подарунками співробітників та їх дітей на Всеросійські свята;
проведення професійних і корпоративних свят (День провізора, День медика);
надання безкоштовної путівки на відпочинок у санаторій - профілакторій або оплата подорожі «Кращому провізору року».
У зв'язку з використанням інновацій в діяльності аптеки необхідне включення в штатадміністратора інтерактивних кіосків.
2.4 Складання кошторису витрат
Без знання основних принципів фінансового обліку та розуміння суті ключових коефіцієнтів, що відображають ефективність бізнесу неможливо стати успішним керівни...
