Державне казенне освітня установа
вищої професійної освіти
«РОСІЙСЬКА МИТНА АКАДЕМІЯ»
Кафедра управління та економіки митної справи
Курсова робота
з дисципліни «Економіка митної справи»
на тему:
«Оплата праці та соціальне забезпечення співробітників митних органів Російської Федерації»
Виконав: Р.Ш. Ісабеков, студент 3-го
курсу очної форми навчання економічного
факультету, група 3БЕ
Науковий керівник: З.В. Удалова,
Доктор економічних наук, професор
Ростов-на-Дону 2013
ВСТУП
Митна служба є найбільш динамічно розвивається в системі органів державного управління зовнішньоекономічною діяльністю. Завдяки ефективній діяльності митної служби держава може вирішувати різноманітні проблеми: поповнювати дохідну частину федерального бюджету, підтримувати вітчизняних товаровиробників, створювати сприятливі умови для експорту вітчизняної продукції.
Актуальність теми, обраної мною, не викликає сумнівів, оскільки оплата праці співробітників митних органів відіграє істотну роль у їх діяльності, забезпечуючи правильне і своєчасне рішення задач, покладених на митні органи. Розглянута проблема набуває все більшого значення в постійно змінних економічних і політичних умовах.
Система управління в митних органах має своєю головною метою досягнення едінодействія всіх співробітників митних органів. Дана система повинна виконувати рішення поставлених перед нею завдань, працюючи в одному напрямку.
Ефективність діяльності митних органів значною мірою залежить, від плинності кадрів, яка часто викликається соціальними та психологічними умовами праці в митних органах, а також від таких факторів, як розмір винагороди за трудову діяльність, дисциплінованість, сумлінність співробітників , психологічний клімат в колективі і багатьох інших факторів.
Збільшення корисної віддачі митних органів значною мірою не вдається через невисокий рівень соціально-економічної та правової захищеності працівників державного управління. На сьогоднішній день існує така тенденція, що обсяги, напруженість і головне відповідальність їх праці не відповідає його оплаті.
Оплата праці - винагорода в грошовій або натуральній формі, яка повинна бути виплачена роботодавцем найманому працівникові за роботу, без вирахування податків та інших утримань.
Оплата праці є основний мотив трудової діяльності і грошовий вимірник вартості робочої сили.
Оплата праці:
) забезпечує зв'язок між результатами праці та її процесом;
) відображає кількість і складність праці працівників різної кваліфікації.
Актуальність даної теми не викликає сумнівів, оскільки оплата праці співробітників митних органів відіграє істотну роль у їх діяльності, забезпечуючи правильне і своєчасне рішення задач, покладених на митні органи. Розглянута проблема наб...
