мінімальний розмір резервного капіталу для акціонерних товариств, регулюється порядок створення резерву по сумнівних боргах і під знецінення цінних паперів.
Розподіл прибутку, що залишається в розпорядженні підприємства, регламентується внутрішніми документами підприємства, як правило, в обліковій політиці. Деякі аспекти розпорядчого процесу фіксуються в статуті підприємства. Відповідно до статуту або рішенням розпорядчого органу на підприємстві створюються фонди: накопичення, споживання, соціальної сфери. Якщо ж фонди не створюються, то в цілях забезпечення планового витрачання коштів складають кошториси витрат на розвиток виробництва, соціальної потреби трудового колективу, матеріальне заохочення працівників і благодійні цілі.
До витрат, пов'язаних з розвитком виробництва і фінансуються з прибутку, відносяться витрати: на науково-дослідні, проектні, дослідно-конструкторські та технологічні роботи; фінансування розробки і освоєння нової продукції і технологічних процесів; витрати щодо вдосконалення технології та організації виробництва, модернізації устаткування; витрати пов'язані з технічним переозброєнням і реконструкцією діючого виробництва, розширенням підприємства і новим будівництвом об'єктів, проведенням природоохоронних заходів. У цю ж групу відносять витрати з погашення довгострокових кредитів банків і відсотків за ними. Накопичена прибуток підприємства може бути ним вкладена в статутні капітали інших підприємств, довгострокові і короткострокові фінансові вкладення, перераховуватися вищим організаціям, спілкам, концернам, асоціаціям. Ці напрямки також вважаються використанням прибутку на розвиток.
Розподіл прибутку на соціальні потреби включає в себе: витрати з експлуатації соціально-побутових об'єктів, що знаходяться на балансі підприємства, фінансування будівництва об'єктів невиробничого призначення, проведення оздоровчих та культурно-масових заходів.
До витрат на матеріальне заохочення відносяться, виплата премій за досягнення у праці, витрати на надання матеріальної допомоги, одноразові допомоги ветеранам, пенсіонерам, компенсація подорожчання вартості харчування в їдальнях.
Весь прибуток, що залишається в розпорядженні підприємства, розділяється на прибуток, що збільшує вартість майна, тобто що бере участь в процесі накопичення, і прибуток, спрямовану на споживання, не збільшує вартість майна. Якщо прибуток не витрачається на споживання, то вона залишається на підприємстві як нерозподілений прибуток минулих років і збільшує розмір власного капіталу підприємства. Наявність нерозподіленого прибутку збільшує фінансову стійкість підприємства, свідчить про наявність джерела для подальшого розвитку.
Важливу роль у забезпеченні фінансової стійкості відіграє розмір резервного капіталу. У ринковому господарстві відрахування в резервний капітал носять першочерговий характер. Резервний фонд створюється господарюючими суб'єктами на випадок прекра?? Ення їх діяльності, для покриття кредиторської заборгованості. Він є обов'язковим для акціонерних товариств, кооперативів, підприємств з іноземними інвестиціями. Ця сума не підлягає будь-якому використанню або розподілу, крім випадків реалізації акцій за ціною нижче номінальної вартості. Розмір резерву повинен складати не менше 15% статутного капіталу. Наявність і приріст резервного капіталу забезпечують збільшення акц...
