Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управління прибутком організації

Реферат Управління прибутком організації





203 до 272 копійок валового прибутку). Коефіцієнт закріплення оборотних коштів показує величину прибутку, одержуваної на кожну одиницю оборотних коштів у 2010 р. - 0,711 тис. руб., 2011 р. - 1,452 тис. руб., 2012 р. - 1,265 тис. руб. Збільшення цього показника пов'язане з фінансовою ефективністю роботи підприємства, оскільки саме вони забезпечують оборот всіх ресурсів на підприємстві.


Таблиця 8 - Чисельність, склад працівників та визначення річного запасу праці у ВАТ «Кореновский елеватор»

Показатель2010 г.2011 г.2012 г.Среднегодовая чисельність працівників, чел275, 00274,00267,00 Чисельність працівників основної деятельності257, 00258,00244,00 Чисельність постійних працівників, чел.211, 00212,00198,00 Опрацьовано працівниками , зайнятими в усіх галузях: тис. чол. днів 66,0072,0066,00 тис. чол. годин 534,00526,00526,00 Вироблено на одного середньорічного працівника в рік: - днів 0,240,260,25-часов1, 941,911,97 Норматив вироблення на 1 працівника, дней0, 010,010,01 Річний запас праці, тис. чол. дней74250, 0073980,0072090,00 Коефіцієнт використання запасу труда0, 010,010,01 Середня тривалість робочого дня, часов8, 008,008,00 Отримано на 1 середньорічного працівника: 88,0830,6588,30-прибутку від реалізації - виручкі1085, 61399,27534,72

Дані таблиці 8 «Чисельність, склад працівників та визначення річного запасу праці» показують, що спостерігається зменшення кількості працівників, в основному за рахунок зменшення працівників основних видів діяльності. Річний запас праці на 2012 р. зменшився на 2160 тис. чол. днів у порівнянні з 2010 р. Прибуток від реалізації, отримана на 1 середньорічного працівника в 2012 р. склала 88,9 тис. руб. У 2012 р. було отримано виручки на 1 середньорічного працівника 534,72 тис. руб.

Оскільки метою діяльності будь-якої комерційної організації є отримання прибутку, аналіз кожного елемента прибутку має важливе значення для керівництва підприємства, його засновників і кредиторів. Розрахунок аналітичних показників за звітом про прибутки і збитки (форма № 2) представлена ??в таблиці 7.

З таблиці випливає, що в 2012 г, в порівнянні з 2010 р. підприємство зменшує показники виручки і одночасно зменшується собівартість виробленої і реалізованої продукції. Однак, собівартість продукції нижче, ніж виручка від реалізації, це говорить про ефективну господарську діяльність підприємства.

Зниження собівартості виробленої і реалізованої продукції, може бути, пов'язано з тим, що економиться праця, раціонально використовуються основні фонди, матеріали, паливо, що призводить до зниження витрат підприємства на виробництво продукції.

Абсолютне значення валового прибутку збільшилася на 1,33%, а прибутки від продажів знизилися на 2,67% за рахунок збільшення управлінських витрат, приріст яких склав 9,94%.

Спостерігається приріст відсотків до отримання в 14раз, їх підвищення може бути пов'язано з відсотками, що належать організації за виданими нею позиками, відсотками, що належать до отримання з цінних паперів, комерційних кредитах.

У динаміці спостерігається спад відсотків до сплати на 70,67%. Зменшення відсотків до сплати і збільшення відсотків до отримання характеризує, що підприємство раціонально використовує свої кошти.

Показники прибутку, які зменшилися за...


Назад | сторінка 14 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистичний аналіз прибутку і рентабельності ТОВ &Паралель& за 2011-2012 р ...
  • Реферат на тему: Аналіз фінансових результатів від реалізації продукції в СГВК ім. Сунь Ят- ...
  • Реферат на тему: Економіко-статистичний аналіз виручки і прибутку від реалізації продукції в ...
  • Реферат на тему: Максимізація прибутку підприємства на основі зниження собівартості продукці ...
  • Реферат на тему: Аналіз витрат на оплату праці працівників підприємства