ляють загальнодержавні та комунальні ПІДПРИЄМСТВА;
v Колективні трудові - засновані на власності трудового колективу. Розрізняють Колективні трудові ПІДПРИЄМСТВА, кооператівні, ПІДПРИЄМСТВА Громадському організацій та ін.;
v Індивідуальні (ПРИВАТНІ) трудові - засновані на при ватній власності ФІЗИЧНОЇ особини та ее особістій ??праці;
У промісловості України у 1999 р. Частка державних підпріємств становила менше 30%, приватних - 0,2, колективних - 70,1, власність іноземних власніків - 0,4%.
. Критерії розмежування предприятий.
Існують такоже Інші КРИТЕРІЇ розмежування предприятий. Так, за характером Економічної ДІЯЛЬНОСТІ смороду поділяються на виробничі, торговельні, фінансово-кредитні, посередницькі, науково-виробничі об'єднання та ін. За сферою ДІЯЛЬНОСТІ розрізняють Місцеві, Регіональні, національні, Міжнародні ПІДПРИЄМСТВА. За кількіснімі Показники їх поділяють на Малі, середні й Великі.
Малі ПІДПРИЄМСТВА. У різніх странах до них відносять ПІДПРИЄМСТВА, неоднакові за величиною. У США, Наприклад, це ПІДПРИЄМСТВА, на якіх зайнятості до 500 працівніків, в Україні у промісловості та будівництві - до 200, а в других Галузії СФЕРИ матеріального виробництва - до 50 працівніків.
Малі ПІДПРИЄМСТВА кількісно переважають в усіх розвинутих странах світу. У США, Наприклад, Із 20 млн. предприятий до категорії дрібніх захи прежде 18 млн., альо їхня Частка у доходах становіть менше 10%. У Польщі налічується почти 2 млн. таких предприятий, в Україні - менше 150 тис.. діючіх, до того ж значний частина з них не зайнятості виробництвом товарів.
Позитивні РІСД ДІЯЛЬНОСТІ малих підприємств:
. Гнучкість и мобільність в управлінні та організації виробництва;
. Повніше порівняно з іншімі підприємствами Використання робочої сили та устаткування, низька рівень запасів;
. Швидка адаптація до кон'юнктури ринку, місцевіх умів, потреб споживачів, оперативне оновлення ПРОДУКЦІЇ;
. Можлівість Швидкого Впровадження новіх Ідей, проектів и создания новіх зразків ПРОДУКЦІЇ;
. Відносно Невеликий капітал для їх создания;
. Зменшення витрат виробництва за рахунок вузької спеціалізації, економії на управлінськіх витрати та ін.;
. Високі шанси на Успіх;
. Значний внесок у создания новіх робочих місць ТОЩО.
Негатівні РІСД ДІЯЛЬНОСТІ малих підприємств:
. Нижчих порівняно з іншімі підприємствами Продуктивність праці (у більшості віпадків);
. Неспроможність впроваджуваті вагомі Новітні Досягнення науки и техніки;
. Вища інтенсівність праці за рахунок подовжений РОБОЧЕГО дня, Використання сімейної праці;
. Економія ЗАСОБІВ на создания належноє умів праці, техніку безпеки;
. Обмежені возможности Підвищення кваліфікаційного уровня;
. Більші труднощі з фінансуванням, отриманням кредитів, недостатність оборотних ЗАСОБІВ, заборгованість ТОЩО.
Засоби сприяння розвитку малих предприятий.
