Реферат Кадрова політика підприємства

Тема: Новые рефераты

ший». Організація міжособистісних комунікацій на основі соціально-психологічних досліджень. Орієнтація на невеликі компактні підприємства, де весь персонал працює під одним дахом. [4, стор 165]

У японському менеджменті не людини підбирають під посаду, а навпаки, ретельно вивчивши за допомогою психологічних тестів людини, визначають, які обов'язки йому можна доручити.

Заслуговує на увагу підхід до планування в японських фірмах, де переважає орієнтація на довгострокове планування. Довгострокові плани складають 70% великих компаній.

Характер планування визначається структурою фірми. У компаніях з широким асортиментом продукції завданням планування є координація діяльності виробничих відділень. Оцінка діяльності цих компаній ведеться по прибутку. [9, стор.40 - 41]

Компанія «Sony» відображає всі елементи японського менеджменту. Вона була створена в 1946 році в Токіо. Зірковий час «Sony» настав у 1958 році, коли компанія випустила на ринок «кишеньковий» транзисторний радіоприймач. Відтоді компанія багато Диверсифікувалась, створюючи великі складальні підприємства в різних країнах.

2 Аналіз підбору і розстановки кадрів в умовах диверсифікації виробництва на ТОВ «Бригантина»

2.1 Аналіз організації і персоналу

2.1.1 Коротка характеристика підприємства

Підприємство, на якому я проходила переддипломну практику, є товариством з обмеженою відповідальністю «Бригантина», скорочена назва - ТОВ «Бригантина». Власник в Товаристві єдиний, він же є генеральним директором ТОВ «Бригантини».

Товариство з обмеженою відповідальністю поряд з іншими видами господарських товариств, а також господарських товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств є комерційною організацією, тобто організацією, яка має одержання прибутку як основної мети своєї діяльності та розподіляє отриманий прибуток між учасниками.

На відміну від державних і муніципальних унітарних підприємств, на майно яких їх засновники мають право власності або інше речове право, товариства з обмеженою відповідальністю (так само як і інші види господарських товариств, господарських товариств і виробничих кооперативів) характеризуються тим, що їх учасники мають відносно них зобов'язальні права.

У приватній економічній практиці товариства з обмеженою відповідальністю є найбільш затребуваною організаційно-правовою формою серед комерційних організацій.

Дата створення даної організації - 17 січня 2010 року.

Юридична адреса організації: 665709, РФ, Іркутська обл., м. Братськ, п. Енергетик, вул. Приморська, д. 5А, кв. 3.

Місією ТОВ «Бригантини» вважається розширення ринку товарів і послуг, а також отримання прибутку.

Предметом діяльності є:

а) Оптова торгівля через агентів;

б) діяльність агентів з оптової торгівлі лісоматеріалами;

в) діяльність агентів з оптової торгівлі будівельними матеріалами;

г) Інша оптова торгівля;

д) Заготівля пиловочника породи сосни;

е) Розпилювання і стругання деревини: просочення деревини;

ж) Виробництво пиломатеріалів, крім профільованої товщини більше 6 міліметрів; непросочених залізничних і трамвайних шпал з деревини;

з) Діяльність автомобільного вантажного транспорту;