ставі договору про військово-політичний союз поширювався і на Україну. Проте до нього прийшло внести істотні зміни, які випливали з обстановки воєнного комунізму. У зв'язку з відсутністю коштів для оплати праці було неможливо втілити в життя принцип особистої матеріальної зацікавленості в організації виробництва. Господарські завдання довелося реалізувати шляхом введення трудової мобілізації та мілітаризації виробництва. В організації совнаркомтруда «Про восьмигодинний робочий день» вказувалося, що на підприємствах, які працюють на оборону, установки про обмеження тривалості робіт, а також про перерву в роботах можуть не виконуватися. Трудова повинність широко застосовувалася як засіб залучення до праці. Обов'язок усіх громадян працювати було зафіксовано в Конституції УСРР.
Поруч з трудовою повинністю значного поширення набула трудова мобілізація, на основі якої здійснювався перерозподіл робочої сили. З лютого 1920 особливо почастішала трудова мобілізація фахівців.
Широко практикувалася і мілітаризація підприємств. На багатьох з них встановлювався режим, близький до режиму військових установ. IV Всеукраїнського з'їзду Ради доручив ЦВК і Раднаркому провести мілітаризацію усіх радянських установ. Було здійснено мілітаризацію промисловості Донбасу.
Правила внутрішнього розпорядку вимагали сумлінного виконання трудових обов'язків, і перш за все норм виробітку, забороняли запізнення, прогули, самовільне відсутність на роботі. З'явилося поняття трудового дезертирства як злісного відхилення від трудової повинності. До порушників трудової дисципліни застосовувалися заходи примусу.
З метою дотримання трудової дисципліни організувалися дисциплінарні товариські суди, які могли до порушників порядку застосовувалися стягнення (від догани до надіслання на важкі суспільно необхідні роботи).
Спроби впорядкування заробітної плати в умовах господарської розрухи і повного знецінення грошей виявилися марним. Тому вже навесні 1919 року почалася підготовча робота з натуралізації заробітної плати. Декретом Раднаркому УСРР від 6 квітня 1920 для працівників вводився трудовий «пайок». До кінця 1920 року натуроплата стала переважною формою оплатою праці [1]. Трудящих, по суті, посадили на голодний пайок.
Основні риси кримінального права
У перші місяці радянської влади завдання кримінального права полягала в тому, щоб, навіть вдаючись до надзвичайних заходів, придушити опір утвердженню більшовицького режиму, викоренити ті, небезпечні злочини загальнокримінальної, розмах яких ускладнював встановлення радянської влади. У лютому і березні 1918 року кримінал, по суті, разшатала основи суспільного порядку в багатьохмістах. У Катеринославі бандити «посеред білого дня» грабували магазини і кооперативи, застосовуючи силу звільняли заарештованих з тюрем. Катеринославський Рада постановила створити для боротьби з грабежем «особливий робочий комітет», в якому кожен заводський комітет мав надсилати за два своїх представника. У постанові Одеської Ради зазначалося, що «відтепер спійманий на місці злочину буде розстріляний тут же, спійманий під час облави буде розстріляний без суду і слідства». Отже, боротьба із злочинністю, на жаль, здійснювалася шляхом затвердження беззаконня.
Суворі заходи застосовувалися у разі вилу...
